优秀员工宿舍评比方案.docxVIP

目的 为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，减少疾病发生率，杜绝脏、 乱、差等现象，实现员工宿舍管理规范化、制度化；创建卫生、整洁、文 明、和谐的员工生活场所，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公 司决定对员工宿舍进行检查评比，特制定优秀员工宿舍评比方案。 二、适用范围 适用于广东*****有限公司在员工宿舍住宿的员工、外来务工人员 评比产生的奖金和流动红旗不适用于主管及以上级别的管理人员。 三、责职 公司办公室负责员工宿舍管理和优秀员工评比工作，具体由办公室、 宿舍管理员执行及生产运营部相关领导协助完成。 四、具体方案 1、由办公室、宿舍管理员、生产运营部领导组成联合检查小组不定期 对员工宿舍进行检查评分。 2、根据相应标准将检查结果评分，满分 100分、90分以上为“优秀”； 70—89分为“良好” ；60—69分为“一般” ；50—59分为“较差”、 50分以下的为“极差”五个档次。具体如下: 优秀：评分成绩在 优秀：评分成绩在 良好：评分成绩在 一般：评分成绩在 较差：评分成绩在 极差：评分成绩在 90—100分之间; 70—89分之间； 60—69分之间； 50—59分之间； 50分以下。 3、每月最少三次检查评分汇总，平均分数在第一名的员工宿舍，评为“优 秀员工宿舍”，获得“流动红旗” 一面，可以在本宿舍悬挂一个月； 公司给予本宿舍员工每人50.00元奖励，以资鼓励。 4、 每月检查评分汇总，平均分数在最后一名的员工宿舍，且在“较差” 以下级别的员工宿舍，公司处于本宿舍员工每人 50.00元罚款，以示 警戒。 5、 对连续两个月评分都在“极差”的宿舍员工，公司予以辞退处理。 五、评分标准 1、 严格遵守我司和柏亚公司的《宿舍管理规定》。 2、 本宿舍内员工是否能够做到团结友爱，互谅互让，是否相互之间发 生过吵嘴打架的现象；是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象。 3、 本宿舍每个员工是否都能积极主动认真履行轮值人员职责，及时整 理和清扫室内卫生，并保持清洁。 4、 宿舍内每个员工是否都能做到，床上用品干净整洁，床上无杂物； 地上物品（鞋、脸盆、塑料桶）摆放是否整齐、干净无灰尘。 5、 宿舍内空气是否清新、无异味；窗户是否干净明亮，窗台无灰尘； 衣柜、桌椅等设备用品是否干净无灰尘；卫生间、室内地面是否经 常清扫、擦洗干净，无烟头、酒瓶、无垃圾。 6、 棉被、个人衣物用品是否干净无灰尘，折叠摆放整齐、不凌乱；室 内是否存在乱晾晒衣物、私拉乱挂、乱写乱画行为。 7、 宿舍内各种设备物品是否保护完好、无损坏。是否节约用水、用电 等能源；宿舍内是否发生过使用违章电器的现象。 8具体评分标准见《员工宿舍卫生文明检查评分记录表》。 五、 相关支持文件及记录 1、《员工宿舍卫生文明检查评分记录表》 六、 附则 本方案由办公室负责解释及修改，经总经理批准后于即日起开始执 行。