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第 第 PAGE #页共5页 反对形式主义■官僚主义心得体会 反对形式主义、官僚主义心得体会【内容摘要】 反对形式主义、官僚主义心得体会，党的十八大以来，党 风、政风为之一新，但文风会风似有愈演愈烈之势，十年以前， 我曾经在县市的一个党群部门工作，用会议或文件的形式部署工 作，历来是我们党重要执政手段，是一种有效的领导方式，“文 山会海”表面上看是“机关病”、“慵懒症”，实际上是损害群 众利益的沉疯痼疾，一些领导干部都在忙什么？时间都去哪儿 了？不是在开会，就是在开会的路上，像跑龙套一样奔赴各种大 小会场，在马不停蹄地“撰写”各种会议汇报 材料，怎样才能走出“文山会海“的怪圈？，可否尝试颁布 “限会令”，可否尝试来一场“瘦身”运动，可否尝试严厉问 责。 反对形式主义、官僚主义心得体会党的十八大以来，党风、 政风为之一新，但文风会风似有愈演愈烈之势。可以这样说， “文山会海”是最典型的形式主义和官僚主义，也是当前最大的 机关病，广大干部群众对此深恶痛绝。 十年以前，我曾经在县市的一个党群部门工作。为了应对目 不暇接的工作会议，而往往每个会议都是通知要求“一把手”局 长参加。没有办法，局长每逢会议打架就安排副科级的司机老杨 同志，代替出席开会。久而久之，老杨同志就被人戏称“杨开 会”。虽有玩笑戏谑Z意，实是痛苦无奈之言。有一副对联写得 好，上联“你开会我开会大家都开会”，下联“你发文我发文大 家都发文”，横批“谁来落实”。这是对“文山会海”形式主义 的极大讽刺。 用会议或文件的形式部署工作，历来是我们党重要执政手 段，是一种有效的领导方式。该开的会一定要开，该发的文必须 要发。但近年来，伴随着形式主义大行其道，文山会海日益猖 獗，一些领导干部和领导机关认为只要会开了，文件发了，话讲 了，就是重视了，就是落实了。有个别单位的局长经常找我们诉 苦:有时仅一上午就接到5个以上的会议，而且每个会议都点名必 须“一把手”参加，实在是分身乏术，逼于无奈有些会议只能请 假让副职参加，但往往招致分管领导的不满。说明什么问题？说 明有些会议本事就只是一个形式，目的只有一个，工作我布置 了，任务也安排了，落实不落实就看基层的了，与自己无关。完 全背离了开会的目的，成为了个别单位、领导推卸责任的借口。 有的单位大会套小会，层层开会，天天开会。不少干部成了 “开 会专家”，无暇顾及具体工作，更别提深入基层抓落实，为百姓 办实事了。有的单位习惯开“八股会”、“克隆会”，这会那会 一个模式，那会这会同样拖沓漫长。台上的高谈阔论滔滔不绝， 台下的麻木不仁听Z任之；在翻来覆去的空话套话“熏陶”之 下，令人昏昏欲睡。长此以往，不少人闻会则烦，但又不得不 去。宝贵的时间就耗费在一个接一个的大小会议上。 “文山会海”表面上看是“机关病”、“慵懒症”，实际上 是损害群众利益的沉疯痼疾。当前存在的一个突出问题是，会议 开不完，文件发不停，事情没落实。在某些人眼屮，工作就是开 会，发文就是布置任务，习惯于以会议落实会议、以文件落实文 件，奉行的是“从会议中来，到文件屮去”，而不是“从群众中 来，到群众屮去”:衡量工作干得好不好、任务有没有落实，不 是看群众满意不满意，而是看会议规模、文件数量、领导讲话的 时间长短。 一些领导干部都在忙什么？时间都去哪儿了？不是在开会， 就是在开会的路上，像跑龙套一样奔赴各种大小会场，在马不停 蹄地“撰写”各种会议汇报 材料。如此这般，哪里有足够的时间深入基层搞调研、联系 群众听民声？哪里有足够的时间为群众多办好事、把好事办实？ 久而久之，和会议文件亲了，和群众的关系疏了，矛盾逐渐累 积，群众心生怨气。 怎样才能走出“文山会海“的怪圈？可否尝试颁布“限会 令”。今年，就在国务院廉政工作会议召开的第二天，新华社报 道了湖南省长沙市为提高工作效能，纷纷出台措施为会议“瘦 身”。辽宁省抚顺县、山东省枣庄市山亭区等地也都出台了不同 的“限会令”。有的县市还发文规定，每周 四、周五定为“无会日”。无疑，“限会令”可以让广大干 部腾出更多时间深入基层，抓好具体工作落实。形式上的东西少 T,实质性的内容就多了，行动就会利索了；官僚主义的“帽 子”摘了，群众心里就暖和了。这种动真格出实招治理文山会海 的做法，似可开清新文风会风之先河。 可否尝试来一场“瘦身”运动。正确对待开会，科学利用开 会，直接检验着每一位领导者的能力和水平。坚持可开可不开的 会，坚决不开；坚持可合并开的会，坚决合并开，必须开的会则 要明确主题，充分准备，务求实效。领导讲话要简洁明了，实话 直说，不弯来绕去。提倡开短会，开小会，开解决问题的会，给 抓具体落实留出足够的时间。切忌只说不做，有唱功而无做功。 只有会风正、文风正、作风正，才能克服形式主义，推进各项工 作取得实实在在的成效。 可