公司员工以及合同制工人聘用合同.docxVIP

第 第 PAGE # 页 共 24 页 公司员工以及合同制工人聘用合同 合同协议： 公司员工以及合同制工人聘用合同 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 公司员工聘用合同 甲方（用人单位）名称：XXXXX有限公司 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 出生年 月 日： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿 签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第 款确定： （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 （二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现 为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同 期从 之日起至 之日止（起止 时间必须明确具体）。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成 该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）为 。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生 健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康 的环境中工作。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方 的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管 理权、考核权和奖惩权。 2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗 位。 3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳 动合同，不受提前三十天通知的限制： （1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2） ） 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习 期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的； （ 3） 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （ 4） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损 害的； （5） 乙方被依法追究刑事责任的； （6） 乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不 称职的； （7） 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应 当提前三十天以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不 能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （ 2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的； （3） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同 达成协议的； （4） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况 发生严重困难，确需裁减人员的。 5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲 方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二）甲方的义务 1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地 位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企 业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第 （一）款第（ 3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1） 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力 的； （2） 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （ 3） 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （ 4） 法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣 誉和物质鼓励的权利。 2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、 福利待遇。 3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用 合同： （1） 在试用期内； （2） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫乙方工作的； （ 3） 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作 条件的。 （二）乙方的义务 1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作 指标，并接受甲方的考核。 2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象 和利益的言行。 3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一 管理。 4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十 日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙 方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时， 违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 元；给对 方造成损失的，应根据后果及责任大小