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领导力读后感 本文是关于 读后感 的，仅供参考，如果觉得很不错， 欢迎点评和分享。 领导力读后感（一） 为什么你可以当领导，希望这篇文章对您有帮助 在职场上，也许你看到很多能力比你差的人都可以当你的上司， 你心里是不是很不爽。 “一只狮子统帅的羊群能够战胜由一只羊统帅的狮群”这是书 中给我印像最深刻的一句话。 中国有句古话“三军易得，一将难求”。由此可见，一名优秀的 领导人对一个团队是多么的重要。 当团队在前进的道路上遇到困难和 阻力的时候， 领导人的信念是取胜的关键。 爱默生说过“自信是成功 的第一秘诀”。 自信是对自己才能的充分肯定， 是面对挫折失败所表 现出的坚强信念。在中国共 - 产- 党的成长史上，面对装备精良，兵力 强大的敌人， 党领导的军队却取得一个又一个的胜利。 在敌人的严刑 拷打下，那么多的优秀儿女视死如归，宁死不屈。是因为共 - 产- 党人 有着坚强的信念，相信自己所从事的事业一定会取得胜利。如今，商 场如战场， 竞争激烈。 每名管理人都需要有“天生我才必有用”的自 信，敢于挑战，勇担责任，相信自己就是那只统帅羊群的“草原之 王”。 做事先做人，是我读完此书的最大感触。 做事先做人， 做人是做事的前提和基矗在现代企业中， 经理人是 精选文库 企业的灵魂和支柱， 是广大员工的带头人。 经理人的品质对企业和员 工有着重要的影响。 首先，要做忠诚敬业的人。一个人只有热爱自己所从事的职业， 工作中就会有发自内心的激 - 情和动力，会心甘情愿的为企业做贡献。 有人曾说过这样一句话： 现代社会不缺乏有才能的人， 缺乏的是即有 才能又忠诚敬业的人。 每个人都有自己的人生理想和目标， 要实现这 些就要一步一个脚印，认真做事，踏实做人。做为管理人，要不负使 命，做好自己该做的事情，做好自己能做好的事情。其次，管理者要 有宽容的心，宽大的胸怀。人无完人，金无赤足，每一个人都有优缺 点。由于人的个性，观念，认识有差异，会在工作中有不同的做法， 管理者要允许不同意见的存在。每一名员工都是企业发展的一份力 量，要及时捕捉每名员工的闪光点，认可其成绩。要团结帮助与自己 意见不同的人。在做这些事情的过程中，心胸会变得更宽容，自己的 能力也会得到提高。 当然，这些还不是《中层领导力》的全部，甚至只是抛砖引玉的 “砖”而已。在书的每一章里， 作者都先为我们描绘了坏上司和好上 司的形象， 列举了领导者必须坚决摒弃的行为， 然后再告诉读者如何 才能成为一个受人尊敬的上司。和其他领导力书籍不同的是， 《中层 领导力》完全抛弃了西方的文化话语模式和企业故事， 而是立足东方 文化传统， 以我们身边常常发生的、 特别是那些我们熟知但有没有深 入反思的事例来说明问题和道理。这样就感同身受，余音绕脑，长久 不绝，成为促使我们反思领导力的催化剂， 成为提升领导力的实践指 -- 2 精选文库 南。 中层，决定组织成败的关键力量；领导力，决定中层成败的决定 性因素。领导