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私营企业职工劳动书 用工单位： 职工姓名： 甘肃省劳动局制 甲方（用人单位）名称：地址： — 法定代表人 （委托 代理人）：乙方（劳动者）姓名：— 性别： 出生年月日： 民族： 文化程度： 籍贯：省 市 县（区）乡（镇） 村（街）身份：农业人口（ ）：非农业人口（ ） 身份证号码: 现在住址: 甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据〈〈中华人民共和国私营企 业暂行条例》、〈〈私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上， 经平等协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从—年—月—日起至—年—月—日止， 共—年。其中试用期— —年—月—日起至—年—月—日止，共—个月。 第二条 生产（工作）任务： 甲方安排乙方从事 工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位，承担 任务，担任 —工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条 劳动（工作）安全、卫生条件： .甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准， 采取劳动保护措施， 改善劳动 条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。 甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：,保健食品费：— 元。 甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练， 并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。 .甲方不得安排未成年工（16 — 18周岁）不宜从事的工种。 .甲方应定期对生产场所，危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。 第四条劳动管理： .甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定， 并根据国家有关规定建立、 健全劳动制度及各项规章。 .甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。 .乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬: 甲方应实行每日不超过八小时工作制， 因生产需要确需延长工作时间时， 须经乙方 本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如 为未成年工（16 — 1 8周岁）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 .甲方依照国家法律和有关政策规定， 同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以 及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人 的最低工资水平）：。 甲方应当每月按期给乙方发放工资。 每月 日为发薪日。 超过当月规定发薪 日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失， 直至支付工资 之日止，与工资一并发给乙方。 法定节日加班工资为：元，公休假日加班工资：元，平日加班工 资：元，从事夜间（2 2时至次日6时） 工作的，每班发给夜餐津贴： 元。 5 .甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度， 劳动效率，逐步提高乙方的 工资水平。 第六条保险和福利待遇： 1 .甲方按乙方工资总额的百分之,乙方按本人当月工资的百分之, 按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。 甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构交纳退休养老金的， 乙方在退职、解除合同 或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老基金。 因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应 按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算） 发给乙方一个月标准工资的生活补助 费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满， 每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费， 生活补助费、补偿费分别合计最高不 超过十二个月乙方标准工资。 .乙方因工负伤或患职业病， 治疗期间工资照发， 所需医疗费用由甲方支付。医疗终 结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残 废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 残废金、丧葬费和供养直系 亲属抚恤费的标准，按照〈〈劳动保险条例》和有关规定执行。 4.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期， 在医 疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 5 .乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按〈〈女职工劳动保护规定》及有关规 定执行。 按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方 婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休夭数视为有薪假期； 乙方如超假，经批准可作事假 处理，否则，按旷工处理。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订： 甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更 合同的相关内容。 在下列情况下，甲方可以解除