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一、 网编评定应该把握什么标准？ (1 )更新速度(满分2 0) 客观分，每周更新50%者为10分，每周更新80%者为15分。 (2 )文笔质量(满分2 0) 印象分，达到平均水准为10分(断句合理、错别字可以接受)，超出平均水准者为15分，例如琅琅上口、 一气呵成的。 (3 )人物刻画(满分2 0) 印象分，主角能留下印象的，即为达到平均水准，得 10分；主角不是大众脸，有独特性格的得 15分，配 角性格丰满的可以得到加分。 (4 )情节创新(满分2 0) 印象分，可以看下去的得 10分，不沉闷的得13分，让人欲罢不能、要追着看完的得 15分以上。 (5 )环境设定(满分2 0) 客观分，世界设定正常的得 10分，世界详细饱满的得 13分，世界独具特色的得 15分以上。 (6 )主题深度(满分2 0) 印象分，让人感觉未来能有发展到一定深度的空间，得 10分；能让读者放下书之后有所思索的，得 15分 以上。 (7 )其他的分数随机应变而定，主要是根据所就职书站的总体发展策略和近期发展规划而定，分值要尽 最大能量设定出正比例配备。 二、 如果自己作为网编怎么引导作者推广自己的作品。 以下内容需要回复才能看到 (1 )反客为主法：先询问作者今后的推广策略和推广方法，引导其产生推广的意识，再以参谋的身份为 其设身处地的献计献策。 (2 )树上开花法：与作者协调好关系，并介绍他与更多的优秀作者认识，扩大作者的视野，强化作者间 的互相推广意识。 (3 )隔山打牛法：请(新)作者进入有靠推广取得成绩的其他作者的 QQ群，与成功作者讨论推广的作 用与好处，以旁敲侧击的方式唤醒其推广宣传欲望。 (4 )苦口婆心法：动之以情，晓之以理，以各种随机应变地方法促使其学会市场调研的方法，并能定位 好自已的读者群体，建立好策划推广的良性势头。 (5 ) QQ群，论坛(当然包含其他书站的论坛)，读者间口碑，请专业人士写书评，这些都是很好的推 广方法，兵无常势，水无常形，推广要根据作者的适应群体，做出相应的策划，步步推进方能取得良性效 果，网编要与作者掌握准时机做好互动，达成一定程度上的默契与长期战略合作关系。 (6 )其他：制定好总体策略后，谋定而后动，要根据实际情况随机应变。 三、 如果自己作为网编怎么激励作者的创作 **和持久耐力？ (1 )自身先要有**，才能感染和带动作者的** 。 (2 )群体带动，邀请积极人士形成一个集体，拉动效果很佳。 (3 )反复讲成功案例，以同化其积极思维，耐心互动，而不是空洞说教。 (4 )树立榜样，榜样的力量是无穷的。 (5 )深入了解作者的实际情况和作者的生活方方面面，作为朋友的方式进行深层次的劝进，先交朋友， 后谈工作，真正关心作者本人的生活。 (6 )找到其作品的发光点和亮点(卖点)，针对其优势经常性鼓励，并在适当的时候指出其弱点和缺憾， 不失时机的劝诱其改进。 (7 )其他：随机应变，不一而论。 四、 你认为怎样才算一个好网编？ (1 )首先，要有耐心和毅力，态度要积极向上，思想要端正。 (2 )有全局意识和团队意识，能做到管理至上，服从第一。 (3 )随机应变，审时夺势，要有业务特长，又可独当一面。 (4 )稳重而不冲动，头脑要理智冷静，有一定的分析判断能力和文案整理能力。 (5 )做过作家和老白的经验更加丰富些，更能更深层次的理解和体会到作者的生活和工作，便与于作者 沟通，产生共鸣与互动，建立良好的工作关系(但这里要提升一个层次，不能以作者的立场单纯的考虑问 题)。 (6 )眼光独到，有自已独特的见解，既会做人，又会做事，能理解行业的规则和环境，又能及时了解读 者的需求和心理变化，有一定的趋势预见性，可以先人一步挖掘出将来能够走红的作品。 (7 )不为自已的失误找借口，找理由，善于总结经验和教训，并能转化为自身能力的，一个好的网编需 要快速学习的能力和基本素质，还要懂得融会贯通，举一反三。 (8)其他的细节问题要多向领导和同行学习， 不断地进步和提高，谦虚，理智，冷静，分析和归纳演绎, 逻辑判断和整理文案等综合素质都要有，还要有门专业精通的特长。 (9 )成熟稳健的思想和团队精神，敬业精神，职业操守。 五、网编工作涵盖哪些内容？ 作品类：发掘和推荐有潜力的作品，跟进驻站新书，老辣稳健的作品点评。 日常类：管理和关注论坛，维护和引导 17K书站的秩序和舆论导向。 建议类：搜集，整理，分析，归纳所收集信息，并做出判断供编辑参考。 作者类：跟进，服务于作者，作出正确引导和激励，外围和外交工作。 突发类：随时根据书站所提出的要求和临时突发的事件，准确，机敏，及时，理智，审慎，稳健的处 理好突发事件及其善后工作。 *分类： 首先，内容包括文字、图片、链接、 FLASH、广告、专题等等，形式上这样分。 从来源上