DXC工伤管理详细规定.docVIP

申明: 本文件属深圳民乐管业全部。未经企业同意,严禁复制、泄露和使用,在本企业内部使用,限于发放名单上人或其委托人。 修改统计 序 页次 最新 版次 修改内容记要 修改者 审核 同意 生效 日期 制订 审核 同意 日期 日期 日期 分发 对象 □总经办□市场部□技服部□人事行政部 □品质部□生产部□预算部□财务部 □采购部□仓管部□技术部 一、目标 为规范企业对于工伤事故防范和事后调查、整改、处理步骤，强化各部门相关人员安全生产意识和责任感，使工伤事故预防、处理、事后责任追查有章可循，特制订本制度。 二、适用范围 企业全部职员（包含企业外派工作人员）均适适用于本制度。 三、权责 1.人事行政部负责本制度制订、修改和实施； 2.企业各部门负责相关事务配合、帮助； 3.总经理负责本制度审批和监督。 四、处理程序 1.当事故发生后，现场当班最高管理者应首先抢救受伤者，并向部门主管汇报事故发生时间、地点、伤情（危急时可越级向上汇报情况），部门责任人了解情况后，依据轻、重、缓安排抢救。如伤势较重，需送医院诊疗，需立即向人事行政部通报事故情况。 2.人事行政部负责事故联络抢救、派车，工伤事故理赔，工伤评残判定等善后处理工作。 3.有伤职员部门负责维护事故现场秩序和保护事故现场职责，控制事故深入扩大，第一时间向上级领 导汇报并立即实施抢救工作；工伤事故原因调查、处理，改善方案制订和实施；并负责对