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XX 局领导班子自我鉴定材料 XX 局 （XX 年 X 月 X 日） 一、基本情况 XX 局为区政府正科级工作部门，下设副科建制事业单位 1 个，为 XX 所。内设办公室、 XX股、 XX 股、 XX股、 XX 股，主要 承担本辖区 XXXX职能。共有工作人员 XX 名，其中科级干部 X 名： 局长 X 名，副局长 X 名，年龄最大的 XX 岁，最小的 33 岁，平均 年龄 XX岁，本科学历 XX人。 二、班子运行及总体评价 1. 班子运行情况： 局领导班子在区委、 区政府的正确领导下， 紧紧围绕区委、 区政府中心工作和工业强区战略部署， 深入学习 贯彻党的十八大、十八届三中、 四中和五中全会精神， 以机关作 风建设为载体，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，各项工 作总体稳步推进、呈现良好态势。 一是注重理论学习， 综合素质较高。 局领导班子严格落实理 论学习制度， 明确规定主要领导是学习的第一责任人， 坚持中心 组学习制度，结合新形势、 新任务， 不断更新学习内容和学习方 式，使领导班子和领导干部的整体素质得到明显提高。 同时， 始 终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识， 完善决 精选文库 策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。 始终坚持运用理 论指导工作实践， 坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针 政策，确保政令畅通。 二是坚持民主集中制， 班子凝聚力不断增强。 局领导班子始 终坚持民主集中制，认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、 会议决定的制度，按照个人服从组织， 少数服从多数的原则， 既 实行民主，又坚持集中，在涉及重大事项决策时，认真听取班子 成员的意见，均由集体研究、 讨论决定，同时集体决定的事能共 同维护，认真执行。 三是合理分工负责， 事业责任心不断增强。 严格落实集体领 导下的个人分工负责制，班子成员在工作中， 积极主动，有创造 性，有较强的事业心和责任感，职责明确，既分工又合作，彼此 信任，相互配合，在干部职工中起到了先锋模范作用。同时，在 日常工作中，班子定期或不定期的召开会议， 相互通气，协调配 合，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使；凡是要求干部职 工做到的， 班子成员首先做到， 制度面前人人平等， 不搞特殊化， 一视同仁， 切实提高了领导班子的模范带头作用。 并对工作中遇 到的难题，班子成员能够迎难而上， 深入一线解决问题，维护了 班子集体的权威， 也产生了较好