机关公务员考勤及请销假制度.pdfVIP

XXX 市工商行政管理局 干部职工考勤及请销假制度 第一章 总 则 第一条 根据国家、省、市有关规定，结合我局实际情况， 制定本制度。 第二条 本制度适用于牡丹江市工商行政管理局机关、 派出 机构及直属事业单位的工作人员。 第三条 除国家规定的公休、 节假日外， 在工作时间内离开 工作岗位的工作人员，需严格执行本制度。 第四条 工作人员每周一至周五按规定作息时间上下班， 不 准迟到、早退、脱岗和旷工，正常值班补休及国家法定公休、节 假日值班补休，按局办公室有关规定执行。 第二章 假日假期制度 第五条 全体公民放假的节日： 元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节的 放假调休日期按国家有关规定执行。 第六条 部分公民放假的节日及纪念日：妇女节 (3 月 8 日 妇女放假半天 ) ；青年节 (5 月 4 日 28 周岁以下的青年放假半天 ) 。 第七条 年休假 （一）年休假的条件和假期 工作人员工作年限满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；满 10 精选文库 年不满 20 年的，年休假 10 天；满 20 年及以上的， 年休假 15 天。 国家法定休假日、 休息日和国家规定的婚丧假、 产假的假期， 不计入年休假的假期。 工作人员工作年限满 1 年、 满 10 年、满 20 年后， 从下月起 享受相应的年休假天数。 工作人员在年休假期间享受与正常工作 期间相同的工资收入。 （二）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1. 请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的； 2. 工作满 1 年不满 10 年的，请病假累计 2 个月以上的； 3. 工作满 10 年不满 20 年的，请病假累计 3 个月以上的； 4. 工作满 20 年以上，请病假累计 4 个月以上的。 年休假在 1 个年度内， 可以集中安排， 也可以分段安排，分 段安排要从严掌握， 原则上不超过两段， 年休假一般不跨年度安 排。工作人员已享受当年的年休假，年内又出现第七条第（二） 项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。 主管领导和部门负责人根据工作的具体情况， 并考虑工作人 员本人意愿，统筹安排，保证全体职工享受年休假， 原则上做到 应休尽休。 第八条 婚假 根据 《婚姻法》以及 《黑龙江省人口与计划生育条例》 、《女 职工劳动保护规定》，职工结婚可享受以下待遇： （一）依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前 —