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東泉問
中坚干部如何
予上启下以达务
刻启长
高级顾向师
泉(上海)企业管理顺问有限公司
20189/15
东泉顾问
培训目的
東泉额問
●使中壑干部对自己的职贵有较清的认识
●提升中坚干部的工作能力
●改变中壑干部的工作态度
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东泉顾问
配合事项
東泉额問
●l焙训前的工作安排
●2作好签到录
3.将手机、舒机、电话通讯二具闭或调至震动
4严装在课堂上接听电话/手机
●5保持堂秩序和安静,免随意进出
●6积极提间开舉手发言
●7.免来人寻找,品有情外言谈
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东泉顾问
课程大纲
東泉额問
第一篇部门主管的成功形象
第二篇部门主管的能力构成
第三篇部门主管的领导艺术
第四篇部门主管的关系组合
第五篇部门主管的工作方法
第六篇部门主管的管理过程
第七篇部门主管的烦恼曲线
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东泉顾问
東泉额問
第一篇部门主管的成功形象
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东泉顾问
第一章部门主管的形象设计
東泉额問
11部门主管的穿着规则
1.1.1穿出自信
112穿出身份
1.1.3穿出品位
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东泉顾问
第一章部门主管的形象设计
東泉额問
●1.2部门主管的仪态历练
1.21站,最好有点青松之势
1.22走,最好有点将帅之气
1.23坐,最好有点大家之风
1.24手势,最好有点领袖之感
1.25面部,最好有点师者之尊
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东泉顾问
第一章部门主管的形象设计
東泉额問
●1.3部门主管的习惯导航
1.31时常清理文案
132时常提醒自己
133随时记录备忘
134工作程序严谨
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东泉顾问
第二章部门主管的素质修炼
21部门主管的素质要求
2.1.1忠诚坚定
●21.2乐观向上
●2.1.3热爱下属
2.14鼓舞人
21.5统领全局
216坚决果断
●2.1.7理智周到
21.8公正无私
82.1.9诚实可信
21.10志存高远
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东泉顾问
动第二章部门主管的素质修炼
●22部门主管的成功准则
221让上级领导对你满意
222让下级员工对你服气
223让同级对你嘉许
224让群众对你肯定
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东泉顾问
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