滨州职业学院青年志愿者协会换届选举专题计划书.docVIP

滨州职业学院青年志愿者协会 换届选举策划书 滨州职业学院 青年志愿者协会策划部 二○一四年五月二十日 目录一．活动名称 二．组织单位 三．换届背景 四．换届目标 五．换到时间 六．换届具体安排（一）竞选职务 （二）竞选候选人条件 （三）换届准备 （四）换届步骤 （五）换届结果公布 七．换届后续工作 一、活动名称滨州职业学院青年志愿者协会换届选举二、组织单位滨州职业学院青年志愿者协会三、换届背景十二个月工作立即就要结束了，立即有一批老组员会退出校青年志愿者协会，为保障校青年志愿者协会工作连续性，我们要培养一批高素质、高水平学生干部，愈加好落实落实志愿者精神，充足发挥学生自主职能，大力促进校园文化建设，本着“公平、公正、公开”标准，校青协决定进行新一届校青年志愿者协会换届选举工作。四、换届目标1.经过这次选举，广大部员能够了解校青年志愿者协会选举程序，愈加深入了解和热爱青年志愿者协会2.能够更有效地推进组员奉献爱心、乐于助人、服务她人高尚品德；同时，愈加好地提升部员组织团结力、凝聚力及影响力；增强组织相互协调和合作能力，为广大组员走出校园和社会接轨奠定良好基石。3.选举和培养一批新领导班子，为以后她们能愈加好管理青协，发展青协做好准备。五、换到时间五一前后六、换届具体安排 （一）竞选职位会长团：会长一名，副会长一到三名文秘部：部长一名，副部长两名 外联部：部长一名，副部长两名 策划部：部长一名，副部长两名 宣传部：部长一名，副部长两名 组织部：部长一名，副部长两名 文艺部:部长一名，副部长两名 心理部:部长一名，副部长两名（二）竞选候选人条件：1、校青年志愿者协会会长团候选人资格条件：（1）校青年志愿者协会注册组员，且有在校青协工作十二个月以上经验，常常参与青协活动，了解青协环境。（2）对校青协有足够认识，能够对青协过去提出自己意见和提议，而且能够对青协未来发展提出自己见解，有长远和全方面眼光。（3）身体健康，有坚定政治立场、良好道德品质、突出工作能力，善于团结同学，有能力带动群众，工作负责，而且有服务同学、敬业奉献和实干苦干精神。（4）思想端正、作风正派，勇于开展批评和自我批评，没受到过校纪处分。 （5）学习成绩优异。不满足以上任意一条者均不含有参选校青协会长团资格。 2、校青年志愿者协会部长候选人资格条件：（1）校青年志愿者协会注册组员，且有在校青协该部门工作十二个月以上经验，常常参与青协活动，了解青协环境，对所竞选部门情况有所了解。（2）能够对部门过去提出自己意见和提议，而且能够对该部门未来发展提出自己见解，有长远和全方面眼光。（3）身体健康，有坚定政治立场、良好道德品质、突出工作能力，善于团结同学，有能力带动群众，有责任感和上进心，而且有服务同学、敬业奉献和实干苦干精神。（4）思想端正、作风正派，勇于开展批评和自我批评，没受到过校纪处分。 （5）学习成绩优异。3、跨部门竞选部长候选人额外资格条件：（1）符合校青年志愿者协会部长、候选人资格条件（2）应得到原部门部长推荐（3）候选人最少得到所竞选部门一名副部级以上级或会长团组员推荐（4）提交一份策划给会长团，由会长团筛选一名跨部门候选人进行选举（策划内容包含候选人对应选部门认识及蓝图）（5）竞选时标准上各部门只许可接收一个其它部门跨部门候选人，若出现多人跨部候选该部门，则由会长团进行筛选（或改为会长团进行面试筛选出候选人）四、换届步骤地点：（另行通知） 参与对象：全部竞选者 演讲竞选 A：时间：待定 B：地点：（另行通知）C：评委：会长团组员及各部正副部长D：步骤：首先由竞选者自我演讲（能够附带PPT），时间控制在3-5分钟，然后由评委提问，每名竞选者总用时不得超出10分钟。五、竞选结果公布1.考察任用制度：由上一届理事会对新校青协干部进行指导监督，本着“公平，公正”标准，对青协全部组员进行考察试用，期限为新一届班子成立30天，如个方面表现良好，即为合格正式录用，不合格者，另为安排。2、完成新老委员工作交接。新一届干部成立后，上届干部应把工作中经验教训、好制度、好传统和好工作方法告诉新干部，并在实际工作中给支持和帮助，多种文件资料和物品交接。假如有遗留问题需要处理，可由新干部和上届干部共同研究，最终由新一届干部做出决定，进行处理。3、认真做好落选人思想工作。对于在选举中落选人，校青协要认真做好思想工作，使她们正确定识和对待落选，真正知道在校青协实施差额选举目标和意义。要讲明因为班子更新、名额限制，改选中肯定会有些人落选。对落选人员，要进行激励和帮助，调动她们主动性，发挥她们作用。 滨州职业学院青年志愿者协会 20XX年5月20日