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企业整套人力资源管理制度人力资源管理理念与规划一指导思想与基本理念以人为本不仅要造就有成就的人才个体而且应培育人才团队发挥人力资源团队规模效应不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能而且更应发挥人才之智力密集型功能不仅要发挥人才自身功能而且要充分利用与其连带的社会关系网络功能不仅要利用内脑而且要利用外脑公司通过吸纳成熟型人才成长型人才有效拓宽利用社会人才渠道公司开辟三个人才渠道立足区域充分发挥本地人才的主渠道作用面向全国吸纳高层次人才注重与国际接轨寻找留学生或外籍管理者专家的支持在三个层面上开发人力
《企业整套人力资源管理制度》
人力资源管理理念与规划
一、 指导思想与基本理念
1. 以人为本：
（1） 不仅要造就有成就的人才个体，而且应培育人才团队，发挥人力资源团队规模效应；
（2） 不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能，而且更应发挥人才之智力密集型功能；
（3） 不仅要发挥人才自身功能，而且要充分利用与其连带的社会关系网络功能；
（4） 不仅要利用内脑、而且要利用外脑。
2. 公司通过吸纳成熟型人才、成长型人才，有效拓宽利用社会人才渠道。
3. 公司开辟三个人才渠道：
（1） 立足区域，充分发挥本地人才的主渠道作用；
（2） 面向全国，吸纳高层次人才；
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