2018HR最新招聘技巧指南(附全套招聘表格).pdf

目录 人力资源年度规划表 1 人员需求预测表4 无领导小组讨论面试评分表9 人员增补申请表16 录用审批表16 员工背景调查表 1 应聘人员信息表 1 企业培训流程手册 3 新员工入职管理规定38 人力资源年度规划表 （一）人力资源年度规划表-1 单位：人 序号 计划类别 第一年 第二年 第三年 … … 备注 1 员工总人数计划 2 各类职 高层领导 位人数 中层领导 计划 技术人员 一般员工 3 各部门 综合办公室 人数 计划调度部 计划 经营管理部 工程部 财务部 人力资源部 合计 填表人： 审核： 填表时间： 年 月 日 （二）人力资源年度规划表-2 单位：人 时间、 时间 学历 学历 现有 2009 2010 2011 硕士 本科 大专 其他 人员 年 年 年 财经 营销 高层 生产 管 …… 理 财经 人 营销 员 中层 财经 营销 高层 生产 管 …… 理 财经 人 营销 员 中层 生产 …… 基层 财经 营销 生产 …… 小计 技 高工 术 工程师 人 助工 员 技术员 其他 小计 基 机工 层 电工 员 维修 工 环保 …… 小计 合计 填表人： 审核人： 人员需求预测表 （一）年度人员需求预测表 单位：人 人员状况 第一年 第二年 第三年 … … 年初需 年初人员需求数 求状况 预测年度内需求之增加（减少） 预计年度 由于调动和晋升而得到的人员 内人员变 补充 动情况 由于调离和晋升而造成的人员 缺失 由于资源浪费而造成的人员缺 失 由于退（离）休而造成