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- 2020-09-16 发布于浙江
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人力资源管理制度培训; 公司于2011年5月—11月对《人力资源管理制度(2008版)》进行了大幅修订,编制了《人力资源管理制度汇编(2011版)》。 上海地区于2012年2月对《制度汇编》中的招聘、培训、考核编制了上海地区《实施细则》。 ;人力资源管理制度汇编(2011版);人力资源管理制度汇编(2011版);人力资源管理制度汇编(2011版);人力资源管理制度汇编(2011版);一、劳动合同管理办法(一)总则;一、劳动合同管理办法(二)初签;一、劳动合同管理办法(二)初签;一、劳动合同管理办法(二)初签;一、劳动合同管理办法(三)续签;一、劳动合同管理办法(四)变更;一、劳动合同管理办法(五)解除和终止;一、劳动合同管理办法(五)解除和终止;一、劳动合同管理办法(五)解除和终止;一、劳动合同管理办法(五)解除和终止;一、劳动合同管理办法(五)解除和终止;一、劳动合同管理办法(五)解除和终止;一、劳动合同管理办法(六)无固定期限合同;二、员工招聘管理办法(一)原则;二、员工招聘管理办法(二)用人部门工作内容;三、员工培训管理办法(一)原则;三、员工培训管理办法(二)分类;三、员工培训管理办法(三)外部培训费用报销标准;三、员工培训管理办法(四)学历(学位)教育;三、员工培训管理办法(四)学历(学位)
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