世界500强企业当代企业员工价值导向.ppt

世界500强企业当代企业 员工的价值导向 课程目标 了解企业对员工的价值评判标准; 了解优秀员工应当具备的品质; 学会正确认识自己,养成良好的工作态度 〉学会运用SW0T分析个人职业规划,树立正确的工作价值 导向。 员工价值的内容 ≯技能:指完成工作任务所掌 握的技巧 可见的,外显的 技能知识 知识:指一个人对一个特定 领域的了解 角色定位:指一个人留给他 角色定位、价值观 人的印象。 自我认知:指一个人对自己 自我认知 的看法,即内在自己认同的 深藏的,内隐的 本我。 ≯品质:指一个人持续而稳定 的行为特征 ≯动机:指在一个特定领域的 自然而持续的想法和偏好, 他们将驱使、引导和决定 素质体系的冰山模型 个人的外在行动 课程目录 第一讲工作动机 第二讲优秀品质 第三讲自我认知 第四讲角色定位 第五讲知识技能 o第六讲职业规划 第一讲工作动机 你为什么工作? 为谁而工作? 第一讲工作动机 工作的挠战性因业发 自找买现 学与决 茫力发择 实现自我 帮资公平性奖励 尊重的南要 晋升机遇 吐会地位 得到尊重 社交的需要 上下级沟通 作氖国 找到归属 团队神 就业倪牌 动护 安全的南要 活得更好 老呆 生理的密堊 工毁待遇 赚钱生存 马斯洛需求理论 第一讲工作动机 人的需要满足次序 自我奥现需要 尊重需要 情感需要 安全需 生理需要 第一讲工作动机 人为了实现目标而活着的,