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招聘面试技巧 孟凡向 2006-817  我的面试与被面试经历 面试过的人:超过五千人 被面试次数:五次 考官最多的被面试记录:8人 同时面试人数最多记录:60人 ·时间最长的被面试记录:4个小时 ·时间最短的被面试记录:10分钟  前言 武林中人只需有一两手绝招,便可驰骋江湖,你 把“十八般武艺”练到“炉火纯青”,哪里还有 人近得你的身旁。 招聘是有套路的,把重要的几招学到手,招聘能 力就可以上一个台阶。  招聘目的 1、适应企业规模及业务发展需要 2、填补空缺 ·3、人才储备 4、公司形象宣传 5、公司转型  招聘工作的成本 ·可避免的 不可避免的 1、错误的面试决定 1、产生招聘渠道费用 损失工资及福利 2、支援人员的时间 3、给公司其他员工留下不良3、人事工作 的印象 4、面试人员的时间 4、可能损害公司的形象  面试方法的特点 费用相对便宜 节约时间 ·可以直接与应聘者沟通 ·具成功经验