第10章人力资源管理套现代企业管理(付春雨).pptxVIP

第10章 人力资源管理;第一节 人力资源管理概述;人口、人力资源、劳动力的关系;人力资源的特点;2.人力资源管理;3.传统的人事管理与人力资源管理的比较;4.人力资源管理的特点;5.人力资源管理发展的新趋势;第二节 人力资源的招聘与选拔;2.人力资源规划的作用;3．人力资源规划的内容;4．人力资源规划的编写;5．人力资源规划方法;二、人员招聘的途径与策略;2.员工招聘的意义;人力净 需求;4．招聘策略;5.招聘测试;员工招聘成本;三、人员筛选;第三节 人力资源开发的管理;二、培训的种类;三、培训与开发项目的考核;2．培训考核的指标;3．培训考核方法;4．培训投资效果分析;第四节 人力资源使用的管理;2．绩效考评的作用;3．绩效考评的程序;4．绩效考评的类型;(1)环境因素 (2)绩效标准因素 (3)评估者的因素 (4)被评估者的因素; 二、晋升;三、报 酬;3．薪资报酬的制定流程;第五节 员工激励;二、激励理论;三、激励手段;2．对管理人员的激励;四、员工激励的发展趋势;本章小结;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。八月-20八月-20Saturday, August 15, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:22:3616:22:3616:228/15/2020 4:22:36 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。八月-