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幼儿园教师学期考核方案 幼儿园教师学期考核方案 对幼儿园教师来说，考核是评定幼儿教师教学质量和水平一个重要方式，那么该怎么制定幼儿园教师学期考核方案呢？下面就给大家提供一份幼儿园教师学期考核方案，我们一起来看看吧！ （1）严格按课表上课，不准私自窜课，违反一次扣5分。 （2）上课教师不及时，违反一次扣5分。 （3）上课组织不好，违反一次扣5分。 （4）出席簿每天详细记录，未做到一次扣5分。 （5）体活课教师要有组织，教师及时参与，违反一次扣5分。 （6）上厕所、课间活动要有组织，教师要跟班，违反一次扣5分。 （7）到儿童活动区（秋千、滑梯等）活动时，教师要有组织，违反一次扣5分。 （8）严格禁止儿童到不安全的地方活动，发现一次扣5分。 注：如教师不按要求去做，出现后果自负，并扣除当月的奖励工资。 （9）按时组织午睡，未按时组织发现一次扣5分。 （10）保证午睡纪律，学生乱发现一次扣5分。 （11）要保持教室宿舍卫生，被褥叠放整齐，否则一次扣5分。 （12）教师准时在门口迎接学生，与家长、学生礼貌问好，违者一次扣5分。 （13）放学要有组织，按时送到校门口，违反一次扣5分。 （14）教师要认真做好本班孩子的安全教育和看护工作，保证孩子在园期间的安全，如因教师原因，导致孩子出现安全事故，责任完全由教师个人负责，并且根据情节扣10——20分，情节严重的扣除当月工资。 （15）教师要保管好班级及宿舍内的.所有物品，如因教师疏忽，导致班级、宿舍内的物品丢失或损坏，由教师自己按价赔偿，并根据情节扣5——10分。 1、对待儿童要有耐心、爱心、细心，语言要有亲和力，与家长沟通要热情，有礼貌（做到起身相迎、笑脸相送）发现语言粗鲁、行为不良者，一次扣10分。 2、上课期间，不许接打手机，手机应在振动状态，违反一次扣3分 3、在征求家长对教师是否满意的问卷中，发现一人次家长不满意，并提出理由的扣1分。 4、尊重孩子的人格，不准谩骂、侮辱、体罚或变相体罚幼儿，发现一次扣3分。 1、迟到、早退一次扣3分，少上一节课扣4元，有事必须请假，否则，视为旷工每天扣50元，三天以上者扣除当月工资。 2、缺勤一天扣20元（婚、丧、嫁、娶除外）。 小、中、大班定员人数分别为15、25、30人，每超一人每月奖励10元。 对园内举行的各项活动，参与组织质量按一、二、三等奖分别加20、15、10分，（注：一等一名，二等二名，三等二名）。 对一学期无任何安全事故发生的班级，教师奖励50元。 对于上级部门组织的各项教学活动，参与教师按区、市、省、国家分别奖励20、40、60、80分。 对于班级和宿舍内的任何物品，以学期为单位，完好无损的奖励20分。 【幼儿园教师学期考核方案】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板,内容仅供参考