小南沟乡中心小学绩效工资实施方案.pdfVIP

小南沟乡中心小学绩效工资实施方案 为了落实义务教育学校教师绩效工资分配， 建立健全科学合理的 竞争机制，全面提高教育教学质量，根据《环县人民政府办公室关于 印发环县义务教育学校绩效工资实施办法 的通知》和 《环县义务教 育学校教职工绩效考核办法》等文件精神，结合我校实际，特制定本 方案。 一、 指导思想 坚持以绩效考核、 按劳分配相结合的原则， 以促进义务教育的科 学发展为目标， 以提高教师素质为核心， 建立科学规范的分配竞争机 制，彻底取消无视劳动差别，干好干坏一个样的观念，构建符合教育 教学规律和职业特点的教师绩效工资制度。 二、 分配原则 1、 贯彻按劳分配， 优绩优酬的原则。 按照工作量的多少和工作完 成情况，分配绩效工资，多劳多得，优绩优酬。 2、 坚持公平、公正、公开的原则。绩效工资的实行客观公正，增 强工作透明度。 3、 科学合理，适当拉开差距。 绩效工资的分配要合理， 健全机制， 能够起到促进教育发展，激发教师工作积极性的目的，差距要适 当。 三、 实