公司创建全国文明城市工作总结.docVIP

PAGE PAGE 1 务实求真 再接再厉 开创文明建设新局面 公司创建全国文明城市工作总结 区创建文明城市领导小组： 在各级政府职能部门的正确领导和区创建文明城市领导小组的指导帮助下，我公司创建工作取得了重要进展。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，树立“尊重、学习、服从、务实”的文化理念，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。具体措施如下： 一、加强重视，层层布置，积极争创文明单位 我司十分重视文明单位创建活动，将其摆到了司务的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。公司领导班子一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和公司的文明形象，有利于促进我司三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创市级文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。 在加强领导、完善机制、落实责任上，成立了创建工作领导小组，由办公室主任任领导小组组长，生产部经理任副组长；各部室车间负责人及相关人员为成员。制定和下发了《创建文明单位工作的规划》和相关学习文件，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。并从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和部室车间。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。 在加强宣传教育、营造良好的创建氛围上，为深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我司结合自身工作的特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高生产效率和质量为标准，精心打造“”形象，营造了良好的创建氛围。具体通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实，并专门召开了创建市级文明单位动员会，还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。同时大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚，及时总结创建工作的进展和做法，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。 在确保创建经费、完善硬件建设上，公司也投入了很多。除加大基础设施建设，改善生产、办公条件外，还完善了文化体育设施、绿化环境，对厂区、办公楼及周边环境进行综合整治，并实行责任到片到人，加强了日常清洁卫生管理，使公司院内实现了亮、绿、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。 二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍 打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好全面工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。 1、着力加强领导层自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。领导层既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。领导层十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态；坚持和健全民主集中制，增强办公室的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定；为进一步推进工作开展，建立和完善了部室车间情况通报制度，认真召开了班子民主生活会。 2、着力打造一流的干部职工队伍。培养一支作风优良、业务精湛、团结和谐、创新进取的干部职工队伍是搞好各项工作的基础和立足点。近年来，我司坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题，着力打造一流的干部职工队伍。我司强调“学习”的文化，通过学习，既丰富了知识，也开阔了视野，增强自觉性，提高干部职工的思想素质和理论水平，用理论指导实践，提高了创新的工作能力。我司也非常重视对年轻优秀干部的培养，给年轻干部创造锻炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对实绩突出的员工向领导和组织推荐。为加强人才培养，重点开展了职工继续教育和岗位培训。通过教育培训，职工队伍知识结构得到改善，干部职工综合素质得到明显增强。?????? 3、强化内部管理，健全各项规章制度。当前公司推行人性化管理理念，提出“融洽劳资关系，建设和谐工厂”的号召，强调自律，追求自制，取消了相关罚则条款，以记分式批评教育为主，取得了较好效果。同时明确了相关程序、流程，为高效率运作奠定了基础。 ?4、加强了党支部的建设，扎实开展保持共产党员先进性教育。以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党