尚德学校绩效工资分配方案.pdfVIP

衡东县尚德学校绩效工资分配方案 为了为充分调动教职员工工作积极性，根据县教育局有关教育系统绩效工资管 理的精神，进一步深化我校内部管理体制改革，增强学校内部活力，充分调动全体 教职工教书育人的积极性。遵循按劳分配，多劳多得，优绩优酬的原则；效率优先， 兼顾公平的原则；正确导向，有效激励的原则；可操作性原则，逐步建立和完善符 合学校特点的分配制度和充满活力的运行机制，促进教育事业的健康发展，根据东 教字〔2014〕17 号《衡东县义务教育学校工作人员奖励性绩效工资实施指导意见》 ， 结合我校实际， 拟定尚德学校教师绩效工资考评分配实施方案 （试行），实施方案如 下： 一、实施范围 尚德学校在编在岗工作人员 。 二、考核原则 1、尊重规律、以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师 教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。 2 、以德为先，注重实绩。完善绩效考核内容，把师德放在首位，注重教师履行 岗位职责的实际表现和贡献。 3 、激励先进，促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不