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- 2020-09-16 发布于广东
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文章编号: !#$% ’(() )($!#*$(
中小企业企业文化建设存在的问题及对策
李春富
(黑龙江科技学院 经济管理学院,哈尔滨 !)(% )
摘 要:我国加入世贸组织后, 市场竞争日趋激烈, 中小企业为了适应市场竞争, 就要通过企
业文化建设来提升企业竞争力。对我国中小企业的企业文化建设中存在的种种误区进行了科学的
分析,并提出了新世纪中小企业文化建设的基本思路。
关键词:中小企业;企业文化;问题
中图号: +(% 文献标识码: ,
! 前言 生于改革开放初期, 由于被长期实行计划经济所导
任何企业,无论其规模大小, 市场范围有多大, 致的经济短缺而压制的居民消费热情的释放, 市场
都应有其特有的企业文化, 只不过很多大企业有意 商品供给严重不足, 各种类型的中小企业应运而生。
识地提炼、总结、培育、创新发展了自身的文化, 而有 它们利用良好的商业机会、 国家政策的放开、 灵活的
些中小企业没有意识到企业文化的作用, 忽视了自 经营方式以及明显的价格优势, 在 ( 世纪 * 年代
身文化的发展。企业文化不仅是大企业的成功经 迅速成长和发展壮大, 确立了其在市场中的地位。
验,而且还应成为中小企业在激烈的竞争中获得优 然而,正是这种特殊的市场环境与历史条件注定了
势的法宝。 我国的中小企业天生缺乏个性, 具有很大的同一性
近几年,我国中小企业占总数的 - 多,创造 和重复性。中小企业大多生产生活消费品, 其本身
的工业产值也占总产值的 )- 以上。主要从事服 差异性不大, 加上其地域性较强, 目标消费者单一或
务业、食品、轻工业、电子电器等行业, 多数属于大众 趋同,因而产品具有高度的同一性, 在性能、质量甚
消费品,所以市场分布比较广泛, 消费者对企业的了 至外观方面都非常相似, 大部分中小企业都没有自
解主要是通过企业的外部形象, 外部形象主要是通 己特色的产品和固定的消费群体。
过企业文化来培育的。入世后, 我国中小企业面临 ()重短期利益, 轻长远考虑
’
的竞争会越来越激烈, 所以中小企业要想获得竞争 一些企业不善于研究市场变化规律, 不注重在
优势,并不断地发展壮大就有必要加强自身的企业 产品质量和服务形象上下工夫。仅仅把企业或产品
文化建设。 知名度作为企业广告战略目标是不科学和短视的,
目前我国中小企业企业文化建设存在的问题 重产品经营轻品牌经营已使许多中小企业吃尽了苦
( )重形式,无内核
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