上海环保集团-与猎头公司合作进行招聘工作.pptVIP

与猎头公司合作的原则 与猎头公司合作的过程 目前中国较著名的猎头公司 中资公司 附录 保密协议 初资访谈提纲 建议书要求 再资访谈提纲 SEPG/000628/SH-Recruit(97GB) * 资料来源： Unit of measure 机密 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 Document Date SEPG/000628/SH-Recruit(97GB) SEPG要 知已知彼 了解自身需求 了解人才市场行情 了解猎头公司的长处与短处 掌握并控制合作过程 工作内容 负责单元 调查SEPG在今后1-3年内每年所需的人力资源 将需求分类，决定哪些可以通过猎头公司获取 SEPG 确定所需职位的岗位定义 改写交给猎头公司的岗位定义 SEPG 寻找5-7年中资和外资公司 SEPG 签署保密协议 进行初步访谈 根据结果选择3-5家猎头公司并发函要求其提交书面建议书 SEPG 猎头公司 与猎头公司再次访谈，确定建议书的内容 选择1-3家猎头公司，发给岗位定义 确定招聘时间表 SEPG 猎头公司 猎头公司提交候选人名单 SEPG筛选并面试候选人 SEPG 猎头公司 人才资源需求规划 确定岗位定义 寻找猎头公司 初步接触 确定招聘计划 招聘 录用 根据预先