表面粗糙度等级对照表教学文稿.docVIP

镜面 0.006微米 雾状镜面 0.012 镜状光泽面 0.025 亮光泽面 0.05 暗光泽面 0.1 不可见加工痕迹的方向 0.2 可见加工痕迹方向 0.8 微见加工痕迹方向 0.4 看不清加工痕迹方向 1.6 微见加工痕迹方向 3.2 可见加工痕迹方向 6.3 微见刀痕 12.5 可见刀痕 25 明显可见刀痕 50 表面粗糙度级别对照及应用 国际标注 Rz Ra 表面形状特征 加工方法举例 N12 200 50 粗糙面 明显可见刀痕 锯断、粗车、粗铣、粗刨、 钻孔以及用粗纹锉刀、粗砂 轮等加工 N11 100 25 可见刀痕 N10 50 12.5 微见刀痕 N9 25 6.3 半光面 可见加工痕迹 冷拉、精车、精绞、粗绞、粗磨、刮削、粗拉刀加工等 N8 12.5 3.2 微见加工痕迹 N7 6.3 1.6 看不见加工痕迹 N6 6.3 0.8 光面 可辨加工痕迹的方向 研磨、金刚石车刀的精车、精绞、冷拉、拉刀加工、抛光等 N5 3.2 0.4 微辨加工痕迹的方向 N4 1.6 0.2 不可辨加工痕迹的方向 N3 0.8 0.1 最光面 暗光泽面 精磨、研磨、抛光、超精磨、 镜面磨削等 N2 0.4 0.05 亮光泽面 N1 0.2 0.025 镜状光泽面 　 0.1 0.012 雾状镜面 　 0.05 　 镜面 表面特征 表面粗糙度(Ra)数值 加工方法举例 明显可见刀痕 Ra100、Ra50、Ra25、 粗车、粗刨、粗铣、钻孔 微见刀痕 Ra12.5、Ra6.3、Ra3.2、 精车、精刨、精铣、粗铰、粗磨 看不见加工痕迹，微辩加工方向 Ra1.6、Ra0.8、Ra0.4、 精车、精磨、精铰、研磨 暗光泽面 Ra0.2、Ra0.1、Ra0.05、 研磨、珩磨、超精磨、抛光 春苗幼儿园聘用教师工资考评方案（草） 2011.9 为提高教师工作积极性，保证幼儿园的保教质量，充分体现工资分配的多劳多得，按优分配的原则，特制定以下考评方案。 一、分配原则：按岗取酬，能者多得。 二、工资构成： 岗位工资+学历补贴+工龄工资+奖金+浮动工资 三、核定方式： （一）岗位工资 岗位工资：月工资500元+工龄工资50元|年 1. 实习试用教师每月500元，带班教师每月500元+奖金，每年按月发放工资。 2工龄工资：从正式带班开始算起，工龄工资为50元/年，每年递增。 （二）奖励工资 1..学历补贴：研究生：200元/月本科：100元/月 专科：50元/月 班主任奖15元/月 3职称奖：幼教二级奖30元|月，幼教一级奖50元|月，幼教高级奖100元|月