适用于各企业的高校招聘方案.doc.docxVIP

高校招聘 高校招聘是指我公司为了提高我公司的知名度和美誉读 ,满足我公司用人的需要，每年 特定时间段在部分高校进行招聘和宣传的活动。 1、招聘计划制定 1）目的①满足公司的用人需求 ; ②公司对外宣传，提高公司对外的知名度和美誉度。 2）招聘时间 ：当年 8 月——次年 4 月； 3）总负责人：分公司人力资源部人事部长； 1）招聘校区定位选择； 2）相关校区的接洽，填制《高校接洽情况反馈表》确定招聘的时间； 3） 对整个校园招聘进行初步的费用预算和请款； 4）进行招聘物品准备，详细填写《高校招聘准备一览表》； 项目 详细事项 数量（规格） 准备时间 完成时间 责任人 用途 /备注 一 周 前 横幅 宣 传 物 招聘海报 资 招 聘 当 招聘手册 日 所 使 PPT（公司校区介绍、 用 的 文 薪酬福利和发展空间、 案类 招 聘 当 日 现 场 布 置 所 需物品  优秀员工成长案例） 大学生职业规划 PPT 10 个 X 展架 横幅 音响 投影 笔记本 光盘（公司介绍、 音乐） 2、招聘实施 1）选定参加校园招聘的人员，成立校园招聘组，确定招聘人员分工； 2）确定招聘流程，如下图所示： 时间 执行人 准备事项 招聘前一周 就业办老师 招聘 POP 宣传海报、招聘横幅； 校区宣传 分公司人事部长 就业办老师、人事 横幅、 X 展架、桌椅布置、音响和 招聘前一天 部长、人事助理 投影的调试 招聘现场布置 招聘前一小时 就业办老师、人力 现场物品准备 资源部 招聘实施时 就业办老师、人力 资源部  ** 招聘手册》、再次调试音响和投影、 ** 宣传碟片和音乐碟片 1、就业办老师开场白（ 10 分钟） 2、招聘主管介绍本次招聘要求和招聘流程（ 10 分钟） 3、人事部长介绍公司和校区基本情 况和薪酬福利情况（ PPT）（ 40 分钟） 4、集团人事总监作大学生职业规划的讲解（ 40 分钟） 5、问题解答 （20 分钟，由集团人事总监和分公司人事部长共同配合作 答） 6、收集简历（ 20 分钟） 3、注意事项 1）招聘组所有员工必须着正装，具有良好的精神风貌； 2）招聘组所有员工在招聘现场应谈吐文明，举止优雅； 3）招聘组所有员工不得与应聘者随意聊天，谈论招聘之外的问题。