重庆慧灵内部培训(价值观和理念、理解团队与认同感、战.pptxVIP

重庆慧灵内部培训;目录;一、赞美与欣赏（游戏互动）;二、员工手册相关培训;三、头脑风暴之唐僧四徒（理解团队）;在三个徒弟中最老实本分的当属沙和尚，老沙有点像我们农民工兄弟，端茶送饭，牵马挑担，任劳任怨，责任感很强却毫无怨言，而且妙哉没有要求。老沙的缺点是文化少，所以唐僧一念经，老沙就信以为真了，全身心地顶礼膜拜，把个唐僧当神明供着，心甘情愿地给唐僧使唤打骂。唐僧对待老沙像是自家奴才，完全可以予取予夺，只是要当心别一个不小心把他给饿死了。 ;请问大家这四个人中，谁最没用？！;老猪有点像我们小市民，好吃懒做，眼高手低。一般给猴子充充下手。猴子不在时，独当一面，虽然能力差些，好歹也算尽心尽力。老猪的缺点是要求不高，只要吃饱喝足，攒够老婆本就会回高老庄娶亲。老猪是不相信什么经书和什么“金蝉子转世”的，他把唐僧看做是一个苛刻的老板，看在工钱的份上，捣捣浆糊。唐僧对待老猪像是佣人，使唤他要当心，不能太吹毛求疵，否则犯起猪脾气起来，就不干了。;最难弄的是猴子。猴子有能力有野心也有头脑有点像我们上层精英阶层。猴子办事能力极强，唐僧要想吃香喝辣全指望着他，但是这只猴子野性太强，很不好驾驭。猴头的要求也极高：要自由。幸好唐僧有一件法宝紧箍咒，可以管住猴子不让他龇牙。不过也不能管得太紧，急了猴子敢背后打他闷棍，所以时不时地要怀柔一下，拍拍马屁：例如捋捋猴毛，给猴子做件虎皮裙什么的，偶尔还道个歉：“悟空，