原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
表员工月度工作任务沟通与评价表年月被考核者姓名部门职位直接主管第一部分工作任务沟通与评价计划内工作任务工作产出与衡量标准任务权重重要表现记录自我评价等级主变更后的工作任务工作产出与衡量标准任务权重重要表现记录自我评价等级主体绩效等级被考核者签名考核者签名作改善建议个人填写望主管填写管审核意见签名评价等级标准和操作说明分出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求通常具有下列表现在规定的时间之前完出规定的标准得到来自客户的高度评价分优良工作绩效经常超出本职位常规标准要求通常具有下列表现严格按照规定的时间
表2：员工月度工作任务沟通与评价表
年 月
被考核者姓名： 部门： 职位： 直接 主管：
第一部分 工作任务沟通与评价
计划内工作任务
工作产出与衡量标准
任务权重
重要表现记录
自我评价 等级
主
变更后的工作任务
工作产出与衡量标准
任务权重
重要表现记录
自我评价 等级
文档评论（0）