规范员工考勤打卡的通知.docxVIP

关于规范员工考勤打卡的通知 为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充： 一、 考勤时间 1、 正常工作时间 : 上午 8:00-12:00 ；下午 14:00-17:30 （夏）； 上午 8:30-12:00 ；下午 13:00-17:00 （冬） 二、 考勤细则 1、 打卡次数、时间以及地点： A、 正常工作时间内，需每天打卡 2 次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡。 B、 打卡必须在有效地点内，根据钉钉自动定位的位置为准，上下班需在公司或者 外出的施工现场及时打卡，其他地点一律为无效地点（特殊情况另算） ； C、 打卡必须在有效时间内， 上班 15 分钟内未完成打卡按迟到处理， 一小时内未打 卡按缺勤处理，下班打卡必须在下班时间后十五分钟内完成。 D、 加班时间按照 17:40 以后计算，加班费按月累计计算，计算规则如下： 月加班时间≤ 5 小时，无加班费 5 小时＜月加班时间，加班费 10 元 / 小时 2、 迟到、早退、请假以及旷工： A、 已过上班时间但未超过 60 分钟打卡者，按迟到论处；超过 60 分钟打卡或未打 卡者，按旷工处理下班时间未到打卡者，按早退处理；。 B、 员工因各种原因需要请假，请提前一天（ 24 点前）向办公室李彩萍提出，由办 公室统一向上一级汇报，否则按缺勤处理，紧急情况除外。 C、 迟到：每次予以 20 元绩效扣减，并扣除 1 个绩点； D、 早退：每次予以 20 元绩效扣减。并扣除 1 个绩点； E、 请假：每次予以 50 元 / 半天绩效扣减，并扣除 个绩点 / 半天； F、 旷工：每次予以 100 元 / 半天绩效扣减，并扣除 3 个绩点 / 半天； G、 每月扣除绩点＜ 2 点可得到满勤奖 50 元，全年（按农历大年初一计算）累计扣 除 30 个绩点，取消年终奖。 H、 全年扣除绩点最小者且总扣除绩点＜ 10 点，年终奖励 800 元全勤奖。 3、 考勤汇总： A、 每月考勤记录由办公室李彩萍统计，每月 10 号前公布上月考勤； B、 确认时间 3 天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，办公室将最终确认的考勤表交到财务部核算工资； C、 员工因各种原因需要请假，请提前一天（ 24 点前）向办公室李彩萍提出，由办 公室统一向上一级汇报，否则按缺勤处理，紧急情况除外。 4、 考勤漏签： A、 因公未打卡或者忘记打卡的需在 2 个工作日内在钉钉上申请补卡或者向总经理做出解释说明，否则按迟到早退处理； B、 加班忘记打卡者，请在第二天向总经理解释说明，查证属实后按加班处理，否则按正常上下班处理； C、 严禁因迟到、早退而故意不签到，采取填写漏签证明的行为，一经发现责任双方每次按旷工 1 天处理； D、 考勤管理中如发现弄虚作假情况，要追究当事人及相关主管的责任，予以相关责任 人 500 元绩效扣减，并通报批评，取消公司本年度所有评优奖励。 三、 本规定自 2018 年 7 月 9 日起开始试执行，如有修订调整，将另行通知。