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- 2020-09-16 发布于天津
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F个人年度计划
F个人年度计划
姓名
职位
时期
主管
计划阶段: 列出岗位职责中的关键工作目标。给出评判工作业绩的标准（指标值）。主管与本人应对目标达成一致意见。
评估阶段: 对结果进行评价，并对业绩表现进行综合评估。与计划比较，给出评价结果。主管与本人应对结果协商达成一致。
KPI 指标项
上半年计划值
上半年实际值
年度计划值
年度实际值
评估结果
KPI 评估综合结果：
业绩评价：
5
4
3
2
1
个人发展目标：
计划阶段: 仅填入你及下属在该阶段内达成一致的项目.
列出对下属职业发展培训方案，以及预计的完成时间。
评估阶段: 描述结果。
发展目标
完成日期
结果
个人能力/技能
经理培训
短期专业培训
继续教育
岗位培训
其它培训
职业目标
短期职业发展目标：
长期职业发展目标:
计划签名
评估签名
本人签名：
日期：
本人签名：
日期：
主管签名：
日期：
主管签名：
日期：
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