如何打造一个优秀的团队.docVIP

如何打造一个优秀的团队　团队的认知　工作群体与工作团体 群体GROＵＰ; 　 　 只是在一起工作 　 个人的感受不是工作的一部分 　 　信任度,公开度有限 　只在别人需要的时候才向其提供信息 　 目标个性化,不明确 团体ＴEAＭ; 　大家互相信任（坦诚相对）　　 　 每个人都能公开表达自己的感受　 　　 大家互相支持(相互合作) 　　 信息自由共享（分享想法)　　 大家具有共同的目标　有效的团队特质 　 目标清晰 　　　 　角色分配清楚 　 　有效的组织结构 　　 　 坦诚开放的沟通　 积极的处理意见 　互相支持,互相信任 　　 有效的解决问题　 　 分享成果 　 　 　　 团队的三大表现 　　 自主性 　 　 所谓的自主性学习，就是在学习内的品质而言的，相对于、“被动性学习”、“机械性学习”、和“主动性学习”。认识构建主义原理认为,主动性学习就是无知识监控的学习,是学习者能够更具自己的能力学习，学习任务的要求,积极主动地调整自己的学习策略和努力的程度的过程,自主性学习要求个体对为什么学习，学习什么,如何学习等问题有自觉的意识核反映　 自主性学习能力培养 　 1、评估自己的认识、技能、态度缺陷,找到不足,确定学习目标。 　　 2、制定可行的学习计划