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关键业绩指标分析
什么是KP
ey
Performance
工作的量化管理工具
Indication
KP的性质分类
例如标准服务流程得分,
过程
成交率、体验率等
体现过程水准的关键表
现指标。
KP类型
过程KP是达成结果KP的基础
结果不
例如销售额,利润率、
ATV、UPT等
体现结果水准的关键
表现指标
企业不同层级人员的关注点
战略高只需关注结果KP
战术
中层
通过标准化的过程KP管理
来达成结果
战斗
基层
结果类KP指标汇总
市场占有率
平效租金比
同比增长率
存销比
环比增长率
产销比
销售业绩金额
费用占比率
销售利润率
投资回报率(RO)
品牌竞争率
过程类KP指标汇总
阶段业绩达成率
补货达成率
员工总人数
成交率
品类/系列销售比员工人效
体验率
库存消化占比
员工培训时数
ATV
新旧货占比
员工技能考核得分
UPT
商品价格带占比
神秘顾客考核得分
VP销售占比
商品投入产出比
服务流程考核得分
进店率
新老员工流失率
形象控制标准得分
KP公式与管理意义解析
业绩、利润类KPI
阶段业绩达成率
同比增长率
成交率
结果
环比增长率
VIP销售占比
销售业绩额
过程
进店率
销售利润率
店面平效
体验率
平效租金比
ATV
费用占比率
UPT
品牌竞争率
投资回报率
同比增长率
同比增长率
(本期销售业绩额-历史同期业绩额)
100%
历史同期业绩额
管理意义:
检核店铺本期与去年同期的业绩表现变化,是销售指标管理的
重要检核KP
邳比增长率
环比增长率
(本月销售业绩额-上月销售业绩额)
100%
上月销售业绩额
管理意义:
检核店铺本月与上月的业绩表现变化,也是销售指标管理的
重要检核KP,与同比增长率不同的是,环比增长率更需要考虑
全年淡旺季因素,而同比增长率则看重跨年同期的市场变化
销售业绩额
进店人数X成交率X客单价(ATV)
买单人数X客单量X产品均价
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