培养复合型人才实现双赢（一）.pptxVIP

学 海 无 涯 培养复合型人才实现双赢 曾几何时， 精通某一领域的专业性人才还是用人单位眼 中的“ 香饽饽 ”，可随 着行业的进一步细分，越来越多的用人 单位开始关注复合型人才。 毕竟相对于占需求量较少的“ 专 才”， 复合型人才才是企业决胜市场的关键所在。 一、 复合型人才的涵义 所谓复合型人才， 是具有宽阔的专业知识和广泛的文化 教养， 具有多种能力和发展潜能， 以及和谐发展的个性和创 造性的人才。 这个涵义相对比较模糊， 但是我们可以明确地 理解， 复合型人才应当构建的基础是在专业性上。 复合型人才是在各个方面都有一定能力， 而且在某一个 具体的方面能出类拔萃的人， 即有一项专业技能， 并在另外 领域有特长的； 不仅在专业技能方面有突出的经验， 还具备 较高的相关技能， 其特点是能够在很多领域大显身手。 复合 型人才包括知识复合、 能力复合、 思维复合等多方面。 二、 复合型人才的现状 市场上缺乏复合型， 究其原因是长期以来高等教育的职 能主要是培养高级专门人才， 毕业后让他们按专业方向“ 对 口就业” 就成为高教运作的基本模式。 科学技术的迅猛发展 使多学科交叉融合、 综合化的趋势日益增强。 当今的时代， 任何高科学技术成果无一不是多学科交叉、 融合的结晶， 所 以目前高校培养的“ 专业对口” 的毕业生已经不能满足社会 发展的需要。 在各类岗位激烈的竞争中 ，用 人单位普遍对复合型人才、;学 海 无 涯 实践型人才趋之若鹜， 并给予了极大的关注。 企业发布的招 聘信息有八成以上的招聘企业对所需人才的综合素质有较高 要求； 具有较强专业知识、 一定工作经验和行业背景的复合 型人才成为了招聘企业的首选。 上海市劳动和社会保障局昨 天发布的全日制职位工资指导价位表明， 去年复合型人才工 资增幅达 30%。 随着 IT 技术完全融入各行各业之中，复 合型人才对于 IT 行业来说更为抢手， 尤其是既懂信息技术又懂管理的复合型 人才， 更尤其是奇缺高层次复合型人才。 目前软件企业急切 需要的就是掌握软件营销和项目管理技术的复合型人才。 在 一些企业的招聘信息中， 很多用人单位???中求职者的综合能 力， 把能力作为衡量人才的标准， 他们愿意聘用那些能力突 出、 素质全面的复合型人才。 用人单位坦白地说， 现在单一 技能的大学生很多， 但缺的就是复合型人才。 三、 复合型人才的优势 企业为什么对复合型人才情有独钟呢？ 因为复合型人才 给企业带来的收益是无法衡量的。 一方面， 随着企业的发展 壮大， 对人才的素质要求会越来越高； 另一方面一些新兴职 业也要求将不同的学科鞣合在一起。 培养、 使用复合型人才 可以大大节约企业人力成本， 更适合具体工作岗位要求， 这 样既可以缩短人才培养周期， 又能充分发挥人才的实力， 为 企业发展储备优秀的人力资源。 当前企业要想在这激烈的市场竞争中立于不败之地， 普 遍通过实施减人增效， 建立一支高素质、 多能型， 勇搏市场;- -;- -;- -;- -