公务员制度的案例.pptVIP

案例 ●下面的职称职位是否属于国家公务员? 1、妇联主任 2、街道办事处主任 3、村委会主任 4、律师事务所主任 5、某自治州州长 6、某盟盟长 7、某组织部部长 8、某乡乡长 9、居民委员会主任 ●10、某省监察厅厅长 案例二 肖XX是某市政府机关的一位科员。2003年 年初的一天,他对主管他的科长说:“尽管 我对去年年终因自已工作失误而受到的行政 警告处分有保留意见,但我认了,不准备申 诉了”。半个月后,当科长通知他参加更新 知识的培训时,他说:“我前几年在大学读 研究生时各门功课成绩都好,专业知识扎实, 我用不着参加培训”。他还说:“我将公务 员的申诉与培训权利都自愿放弃了” 肖XX能放弃这两项权利吗? 请对肖XX的上述说法与做法作出明确判断, 并阐明理由。 案例三 天,某县发生了原公安局局长李某的 儿子因打架而致人死亡的事件。身为直接主 管社会治安的部门领导,李某平时不但不对 其子加以管教,反而在事发后直接参与处理 在当地造成极坏影响。为此,死者家属为讨 回公道,拿起法律武器,最终取得了较满意 的结果。李某被撤职查办,其子也得到了应 有的下场。请问,李某为什么被撤掉公安局 长职务?这一事件有何启迪?试用公务员回避 制度予以说明。 案例四 ●●●● 小杨2002年9月大学毕业后考上了县公安局° 的国家公务员,表现比较突出,在当年的年度 考核中即被确定为优秀等次。经过了半年的试 用期的考察,小杨被任命为科员,定为十三级 在一桩重大案件侦破过程中,小杨利用他的专 业知识发挥了重要作用,局里决定给予他记二 等功的奖励。2003年年底,局里决定提拔小杨 为副科长,并为他安排了为期十五天的初任培 请分析在本案例中有哪些情况不符合国家公务 员制度的相关规定,为什么? ●●●● 案例五 ●●●● ●●0 ●●● ●F市人民政府商务局主任科员甲某,2004 年因参与赌博曾被纪委查处,但未有处理 结果。在年度考核时,考核小组(局长为 考核小组组长)认为其参与赌博的违纪情 节严重,决定其考核等次为不称职。甲某 不服,向考核小组提出复核申请。在复核 期间,局长认为甲某问题不但严重,而且 态度不好,决定给予甲某降职处理,甲某 的职务由主任科员降为副主任科员,并通 知甲某本人 于是甲某向F市人事局提出申诉,要求 人事局撤销商务局局长对其作出的降职 决定。但人事局不予受理,理由是程序 不对 请运用公务员制度的相关知识及规定 分析甲某、局长、人事局三方各自行为 中可能存在的问题? 案例六 ●2002年秋,某县发生了一起重大凶杀案,某 县公安局局长梁某根据上级公安机关的指示, 负责侦察破案。因急于破粲,梁某默许有关 干警对嫌疑人逼供,结果致使2人无辜被判刑。 后来,该县公安局在侦破另一起案件中,才 抓获真凶,使该案件真相大白。但此案使县 公安局形象大受影响。为消除不良影响, 明赏罚,上级公安局领导主持召开了该县公 安局党委会和局领导联席会议,会上对梁某 作了严厉的批评,对有功人员则进行了表扬。 会议决定撒消梁某公安局局长的职务,以某 副局长代理局长;任命侦破该案有功的刑警 大队队长陈某为副局长,报有关部门备案。 梁某接受了批评,做了深刻的检讨,并表示 服从组织决定。 问:案例中,撤消梁某县公安局局长的职务 以某副局长代理局长和任命陈某为该县公安 局副局长的做法是否符合公务员法的规定?为 什么? ●●●● 案例八 ●●●● ●●0 ●●● ●章某大学毕业后,经过公务员考试后,成 为某市工商局一名公务员。在日常工作中, 踏实肯干,正直热心,人缘较好,但与某 位领导关系有些紧张,在2007年的年度考 核中,他被考核为“不称职”。李某不服 请问:根据公务员法的有关规定,章某可 以通过什么途径维护自己的权利? 案例九(辞职制度) 某县煤炭资源丰富,仅大型煤矿就有13个, 中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全生 产意识淡薄,安全生产设备投资有限,政府 监管工作不到位,导致该县近年来煤矿矿难 颊繁发生。据不完全统计,过去两年内大小 矿难发生329起,伤亡人数达1827人,其中死 亡564人。主管安全生产的副县长认为自已对 此负有主要领导责任而引咎辞职,上级党委 批准了其引咎辞去领导职务的申请,并且按 规定给其办理了辞职手续。