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组织行为学之四：目标价值分系统;1 目标价值分系统概述;1.1 目标和价值观的关系;1.2 目标价值分系统的层次性;1.2.1 个体层次;1.2.2 群体层次;1.2.3 组织层次;1.2.4 环境层次;1.3 目标价值分系统的形成;1.4 组织的目标价值特性;1.5 权变的目标价值分系统;1.5.1 现代经营管理价值观念;现代经营管理价值观念(续);1.5.2 企业现代经营目标;2 目标价值分系统的功能;2.1 目标价值分系统对组织行为的影响;2.2 目标价值分系统对其他分系统的影响;2.2.2 对社会心理分系统的影响;2.2.3 对结构分系统的影响;2.2.4 对管理分系统的影响;3 在企业管理中的应用（管理者如何通过该系统提高组织行为的有效性）;3.1 通过建立企业文化树立企业基本价值观;分析案例发现;3.1.1 什么是企业文化;3.1.2 企业文化的核心内容;3.1.3 企业文化的作用;3.1.4 企业文化的建立;3.2通过目标管理建立企业目标系统 3.2.1 目标管理的特点;3.2.2 目标管理的实施程序1 -------目标制定阶段;目标管理的实施程序2 —目标实施阶段;目标管理的实施程序3 —目标考核评价阶段;思考;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。八月-20八月-20Saturday, August 22, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:17:1612:17:1612:178/22/2020 12:17:16 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。八月-2012:17:1612:17Aug-2022-Aug-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:17:1612:17:1612:17Saturday, August 22, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。八月-20八月-2012:17:1612:17:16August 22, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。22 八月 202012:17:16 下午12:17:16八月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 2012:17 下午八月-2012:17August 22, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/8/22 12:17:1612:17:1622 August 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:17:16 下午12:17 下午12:17:16八月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。8/22/2020 12:17:16 PM12:17:1622-八月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。8/22/2020 12:17 PM8/22/2020 12:17 PM八月-20八月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。22-Aug-2022 August 2020八月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Saturday, August 22, 202022-Aug-20八月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。八月-2012:17:1622 August 202012:17