人才津贴及人才引进待遇的暂行规定复习进程.docx

人才津贴及人才引进待遇的暂行规定 一、人才津贴 （一）享受人才津贴的对象及待遇 1、中华医学会专业学术委员会全国委员、省主任委员、副主 任委员、省有突出贡献中青年专家、省“ 333 ”工程第二层次培养 对象，省“ 135 ”工程培养对象、省“科教兴卫工程”培养对象等 每月享受人才津贴 2000 元。 2、市医学会医学专业委员会主任委员、省“ 333 ”工程第三 层次培养对象、市学术技术带头人，每月享受人才津贴 1000 元。 3、中华医学会专业学术委员会相关学组（分会）全国委员、 市有突出贡献中青年专家、博士研究生，每月享受人才津贴 500 元。 4、市医学会医学专业委员会副主任委员，每月享受人才津贴 100 元。 （二）申报程序 属上述各类对象由相关职能科室报人力资源部，人力资源部 提交医院人才工作领导小组研究决定。 （三）几点说明 1、如同时具备上述多重身份， 按就高不就低的原则享受较高 标准的津贴，不重复享受。 2、外出进修期间停发相应津贴。 3 、病假 1 天按月扣发相应津贴的 10% ，事假 1 天按月扣发 相应津贴的 20% 。 4 、人才津贴实行滚动管理，并在考核的基础上发放。 （考核 办法见附件 1 ） 二、引进人才 （一）引进条件 1、一类人才（学科带头人） （1）原则上年龄不超过 50 周岁，博士研究生，正高职称； （2）主持过国家级科研课题， 或获得过省部级科