保安工作人员奖惩新规制度.docVIP

保安工作人员奖惩制度 为了激励保安人员认真做好本职员作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为标准，制订保安人员奖惩制度。一、奖励细则1、 见义勇为，勇于同坏人坏事做斗争，成绩显著者；2、 主动帮助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，成绩突出者；3、 主动参与抢险救灾，保卫人民生命财产安全，成绩显著者；4、 为搞好企业安全保卫工作主动出计划策，所提合理化提议实施后效果显著者；5、 拾金不昧者6、 年底被评为“优异职员”、“优异集体 ”，被评为省、市政府“治安模范标兵”者。二、 处罚细则1、 值班时收听收音机、录音机，收看电视或进行其它和值班无关事情。2、 擅离职守，常常迟到、早退。3、 酒后执勤上岗，并造成一定后果。4、 未按时交接班，或不按相关要求进行交接班，或交接班不清楚，检验时相互推卸责任者。5、 未经部门领导同意，私自顶班者。6、 未经部门领导同意，私自带人留宿者。7、 执勤时，衣装不整，佩戴不齐；执勤中玩忽职守，疏于防范，致使在管辖范围内发生案件或事故，造成极坏影响者。8、 对企业和保安部领导下达工作任务，未能准期完成，而又没有正当理由者。9、 扣留物品不登记，不上交；捡拾物品不汇报，不上交者。10、 违反保安器材使用要求，私自随便转借和使用。11、 在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者。12、 法制观念淡薄，参与社会聚众