2013年职业健康工作计划及实施方案.docVIP

天溪煤制油分公司2013年度职业健康工作计划及实施方案 公司所属各单位： 为做好公司职业病防治工作，确保作业场所职业病危害因素符合国家相关法规和职业卫生标准要求，切实保护员工职业健康安全及其相关权益，经公司职业病防治领导组决定，制定2013年度职业健康工作计划及实施方案，望遵照执行。 一、职业健康工作计划 1. 重新修订天溪煤制油分公司尘毒、噪声监测点及其监测周期 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，进一步落实公司相关管理制度，强化尘毒监测、治理，保障员工职业健康安全，同时，由于部分地点进行了工艺变更，加之不分点设置不够合理，为了更好的反映生产实际，急需要重新确定监测点及监测内容，因此要重新下发公司尘毒、噪声监测点及其监测周期规定。 2. 确保职业卫生防护设施稳定运行 职业病防护设施是确保不发生职业病的最重要的屏障，因此确保职业病防护设施的稳定运行至关重要。为确保公司职业病防护设施的稳定运行，实行职业病防护设施“三级”责任制管理，车间要将责任层层下放，每一个防护设施必须确保正常运行，车间制定职业病防护设施管理考核办法，车间安全副主任为车间责任人，班组长为班组责任人，班组必须把责任落实到班组每个人，进行包机管理。职业病防护设施出现问题必须及时上报班组、车间，班组、车间必须尽快处理，不能处理的进行上报。车间每月对界区职业病防护设施至少检查2次，并建立检查考核台帐；安环科制定公司级职业病防护设施管理考核办法，每月对公司职业病防护设施进行检查考核，并建立检查考核记录台帐。 3. 开展职业健康自珍 按照集团公司要求，认真开展职业健康自珍活动，积极配合集团公司职业健康会诊，对自珍和会诊检查出的隐患和问题，应严格按照“人员、措施、资金、任务、时间”的五定要求进行整改。未按照时间节点完成整改的，不论主客观原因，均根据公司相关规定进行考核。 4. 建立劳保一人一卡制 对接触职业危害因素的员工，要建立完善的一人一卡制度，车间具体负责，安环科统一管理。 （1）车间要建立一人一卡（劳保卡）制，个人劳保卡上要求体现姓名，工种，特殊劳保用品名称及配发周期及个人领用签名和领用日期，个人劳保卡要与车间劳保用品领用台帐相吻合。 （2）安环科每季度末对车间特殊劳保卡的使用情况进行全面检查，对未按配发标准和周期发放的单位依据公司考核制度进行考核，并纳入安全奖考核中。 5. 继续加强粉尘与高毒物品管理 粉尘与高毒职业病危害作业是发生重大职业病危害事故和严重职业病的主要作业，不仅严重危害员工职业健康安全，也会给家人和企业带来沉重负担，因此必须加强粉尘与高毒物品管理。公司主要的粉尘污染集中在备煤车间、造气车间和水汽锅炉，高毒物品主要有氨、苯、二硫化碳等。另外空分等界区噪声也超标严重，需要治理。 二、实施方案 1. 重新修订天溪煤制油分公司尘毒监测点及其监测周期 3月25日前，根据车间实际情况，将重新修订的《天溪煤制油分公司尘毒监测点及其监测周期》下发并严格执行，本次修订将噪声也纳入其中，进行例行监测。见附件1 2. 确保职业卫生防护设施稳定运行 4月10日之前，各生产车间必须根据车间实际情况制定出《职业病防护设施管理考核办法》，并逐步部署职业病防护设施“三级”责任制管理，必须将责任落实到班组进行包机管理。每个班组包机人上报到车间后，车间制定出责任流程图（包括包机人姓名、所包设备等），职业病防护设施出现问题当班包机人必须及时上报班组、班组上报车间，车间必须尽快处理，原则上不准职业病防护设施不得因故障停运8小时；车间不能处理的进行上报，由公司调度会协调处理 4月20前，车间应建立职业病防护设施检查考核台帐，并每月检查2次。 4月20前，安环科制定公司级职业病防护设施管理考核办法，每月对公司职业病防护设施进行检查考核，并建立检查考核记录台帐。 3. 开展职业健康自珍 按照集团公司安排，5月份认真开展为期一个月的职业健康自珍活动，对检查出的隐患，应严格按照“人员、措施、资金、任务、时间”的五定要求进行整改。 4. 建立劳保一人一卡制 5月10前安环科统一安排车间要建立完善的一人一卡制度，车间具体负责，安环科统一管理。 5. 职业病防治 5.1 今年主要治理项目：（1）5#锅炉除尘器改造；（2）掺混煤场喷淋设施改造；（3）空分滤清器噪声改造项目。 5.2 相关车间必须在5月1日前拿出具体改造方案，经公司安全办公会研究后，由安环科组织、协调和资金落实，车间具体负责项目落实。项目定下后，车间必须指定专人负责项目进展，制定具体时间节点，安环科根据时间节点进行考核和监督。 安全环保科 2013.3.18