人才强区战略的实践与思考(终稿)讲课讲稿.docx

关于推进人才强区战略的实践与思考 国以才立，业以才兴。人才是科学发展的第一资源，是关 系一个地区经济社会发展的决定性因素。近几年， *** 区经济得 到快速发展， 2010 年地区生产总值实现 138 亿元，省以下财 政一般预算收入实现 13.5 亿元。这一成绩的取得，因素是多方 面的。其中一个很重要的因素是，得益于我区实施的“人才强 区”战略。 在全面实施“人才强区”战略的五年中，我们把人才工作 纳入全区经济和社会发展的总体规划，大力开发人才资源，走 人才强区之路，全区共引进本科以上各类人才 500 多名，容纳 高层次人才 520 余人，聘请专家教授 70 余人，开展产学研合 作项目 130 项，开发新产品新技术 190 项，实现新产品产值 84.8 亿元。在规模企业中，拥有省级工程技术中心 5 家，省级 高新技术企业 4 家，清华大学博士后工作活动站 1 个。争创省 名牌产品 12 个，省著名商标 15 个，“福挖”、“永茂”荣获“国 家驰名商标” 。当前，我区已进入加快发展的快车道，为了在新 起点上实现新的跨越，必须继续大力实施“人才强区”战略， 赢得区域竞争的主动权，形成科学发展的核心竞争力。 下面，结合我区的实践，谈谈对推进“人才强区”战略的 体会和思考。 一、大力实施引才引智工程，为“人才强区”提供强有力 保障 人才工作是一项着眼长远、事关区域发展的战略性工作， 更是