保卫科员工薪酬专题方案.docVIP

目标 为规范保卫科职员薪酬管理，对个人工作进行全方面综合评价，激励优异工作者，营造良好工作气氛，特制订本方案。 2.0 范围 东莞企业人力资源部保卫科全体职员。 3.0 职责 人力资源部 负责本要求监督实施工作。 保卫科长 负责对其下属薪酬考评管理。 4.0 定义:无 5.0 作业步骤: N/A 6.0 作业内容: 6.1 人员定编。保卫科定编人数为8人，科长1名，职员7名。 6.2 薪酬组成。保卫科职员薪酬组成为：基础工资+夜班补助+假日加班补助+奖金+满勤奖。 6.2.1 基础工资。基础工资是指保卫科职员以每七天6天工作制满勤工资数额，基础工资为790元。 6.2.2 夜班补助。夜班是指晚十二点至早上8点大夜上班时间，分为岗位补助和夜宵补助。岗位补助按10元/人/天计，夜宵补助按5元/人/天 6.2.3 假日加班补助。法定假日加班补助按100元/人/天计，日常加班补助按40元/人/天计。 6.2.4 奖金：保卫科依据企业要求严格实施企业制度，对以下多个违规职员处罚金作为奖金形式发放给责任值班保安员。 （1）工装不整，工牌佩戴不合格； （2）职员偷窃行为； （3）违反物品进出要求，隐藏企业物品私自带离厂区行为； （4）有意破坏企业财产物品行为；