可控增员流程再学习.pptVIP

可控增员流程再学习  十二环节 推荐人 收费员 抢票 列名单 约面说面谈前准备 促成交费 促成缴费 自踪上岗 接紧自己人 追踪进新兵踪考证 追踪参训充足的现金 当月转正 宫  奇控式增员”流程八部曲(增员周) 第一步:根据“管理系统名单”筛选填写“财富30表 第二步:根据“财富30表”名单拜访填写“职业能力测验表 ·第三部:每天缴纳“职业能力测验表”(邀约面谈) 第四步:在职场填写“性向测试表”“新员登记表”等待面谈 第五步:凭职业能力测验表、性向测试表、新员登记表面谈 第六步:财务室缴费 第七步:送学习卡、接新人参训 第八步:代资考报名及追踪上岗。  可控式增员”配套工具 ◆拜访卡 ◆财富30表 ◆职业能力测试表 ◆性向测验表 ◆新员登记表 ◆参训确认函 ◆学习卡  带头购票升提前购票 促使业务反购漂像促保单-促成  列好自己的客户名单 帮助业务员列名单 九九归一表 财富30表  一操作注意点: 不要入为的判断能不行 到底应该找谁? 有一点必须注意 拥有高中毕业证以上的人  老客户 转介绍 同族 堆 同学 同居 同乡 同事 ? 同好  1白  术(一) °张姐:怡逢公司司庆,公司取得了辉煌的成就,为更好地 回馈社会,特推出大型的客服节活动,我公司特邀请人力 资源专家