教师到企业实践(挂职)锻炼实施方案最新.pdfVIP

潍坊科技学院 专业教师到企业实践（挂职）锻炼实施方案 为了加强师资队伍建设，提高专业教师的专业实践能力和教学水 平，造就一支符合高职教育需要的 “双师”素质与 “双师”结构的专 业教学团队，根据教育部 《关于全面提高高等职业教育教学质量的若 干意见》 （教高〔2006〕16号）等文件精神和我院教育教学改革的 需要，特制定本方案。 一、实践（挂职）锻炼对象及人数 实践锻炼的对象包括在编、自收自支、合同制在岗专业课教师， 各院系教师到行业企业实践（挂职）锻炼的人数，在不冲击正常的教 学工作前提下，每年选派 20%的专业课教师到企业挂职锻炼。 二、实践（挂职）锻炼时间 教师到行业企业实践（挂职）锻炼的时间，由学院根据教学工作 安排和实践锻炼工作单位工作需要商定。脱产实践锻炼时间原则上不 少于 1 个月，可利用每学年正常教学、寒暑假时间到行业企业挂职锻 炼。 三、实践（挂职）锻炼过程管理 1、各院系根据专业建设的需要和教师队伍的实际每学期末安排 下学期的教师到行业企业挂职锻炼计划，并填写 《专业教师到企业实 践（挂职）锻炼审批表》和 《专业教师到企业实践（挂职）锻炼汇总 表》。 2、各院系要采取多种形式，加强对到企业实践（挂职）锻炼教 师的过程管理，如实地或电话查访、组织阶段汇报等。 - 1 - 3、教师到企业实践（挂职）锻炼实行考勤制度，由实践（挂职） 锻炼所在单位考勤，锻炼结束返校后院系负责组织汇报会或对其实践 技能进行考核，并建立教师到企业实践（挂职）锻炼专项档案。 4、实践（挂职）锻炼教师请假需按所在单位的有关规定办理， 时间在一周以上的，需征求院系的意见，向院系提出书面申请，报教 务处批准后执行。 5、教务处将通过询问企业相关人员、审查挂职锻炼材料等多种 方式进行不定期进行抽查，若抽查到 1 次不在岗，扣除 10 天的挂职 锻炼工作量，3 次不在岗取消本次挂职锻炼资格，并将抽查结果在全 院内通报，确保实践（挂职）锻炼效果和实践（挂职）锻炼任务的完 成。 四、实践（挂职）锻炼期间的待遇 1、凡属专业教师到企业实践（挂职）锻炼时间在两个月内的属 短期，按照带队实习计工作量；若锻炼时间处于寒暑假期间，则另付 30 元/天的加班费用。 2、实践（挂职）锻炼时间在两个月以内的，报销往返交通费一 次；锻炼时间超过两个月的，按 2 个月/次标准报销往返交通费。 五、附则 本办法由教务处负责解释，自公布之日起实施。 教务处 2014 年 2 月 19 日 附件： 1、专业教师到企业实践（挂职）锻炼工作周志 2、专业教师到企业实践（挂职）锻炼期中检查记录表 3、专业教师到企业实践（挂职）锻炼鉴定表 4、专业教师到企业实践（挂职）锻炼审批表 - 2 - 5、专业教师到企业实践（挂职）锻炼汇总表 - 3 - 附件 1 专业教师到企业实践（挂职）锻炼 工作周志 姓名：_____________ 工作时间：______年___月___ 日至______年___月___ 日 实践（挂职）锻炼单位 实践（挂职）锻炼岗位 本周 工作内容 本周 工作小结 本人签名: 年 月 日 注 ：此表用A4 打印，交院系留存