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- 2020-09-17 发布于天津
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护士长管理考核办法护理管理是医院管理重要组成部分护士长作为一线的管理者其管理水平直接影响整个医院管理护理质量和护士整体素质为提高护理管理水平保障医院各项工作落实及医疗安全特制定年护士长管理考核办法一考核目的通过考核提高护理质量保障医疗安全提高护理管理水平做到奖优罚劣充分调动护士长工作积极性和主动性二考核方法一考核项目临床质控项目按照齐齐哈尔市护理质控中心规定的质控项目病区管理护理文件书写消毒隔离急救器械与药品管理基础护理护理服务安全管理分级护理考核检查特殊科室考核急诊科东西区血透室供应室手术室及
护士长管理考核办法
护理管理是医院管理重要组成部分，护士长作为一线的管理者，其管理水平直接影响整个医院管理、护理质量和护士整体素质。为提高护理管理水平，保障医院各项工作落实及医疗安全，特制定2012年。 护士长管理考核办法一、考核目的
通过考核提高护理质量，保障医疗安全，提高护理管理水平，做到奖优罚劣，充分调动护士长工作积极性和主动性。
二、考核方法
（一）考核项目
1、临床质控项目 按照齐齐哈尔市护理质控中心规定的质控项目病区管理、护理文件书写、消毒隔离、急救器械与药品管理、基础护理、护理服务、安全管理、分级护理考核检查。
2、特殊科室考核 急诊科（东西区）、血透室、供
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