如何化解社会矛盾纠纷矛盾纠纷化解.ppt

民调 INTIA 创新群众工作方法加强大调解工作 努力化解矛盾纠纷维护社会稳定 ()专业提供企管培训资料 第一部分讲深化大调解工作机制建 设重要性认识 当前矛盾纠纷的主要类型、特点及成因 ()主要特点 发生数量多,具有复杂性 2、串联行为多,具有延展性。 3、重复上访多,具有反复性 4、激烈方式多,具有尖锐性。 5、策划预谋多,具有对抗性。 (二)目前影响社会稳定的矛盾纠 纷主要类型有 1、企业改制引发的矛盾 2、由于城市拆迁引发的矛盾纠纷。 3、因城市管理引发的纠纷 4、干群关系引起的纠纷。 5、计划生育和帮贫扶困引发的纠纷 6、退伍军人、军转干部安置引发的纠纷.。 7、村级组织换届选举引发的纠纷 8、林权制度改革的些管增训读料 9、水事纠纷 (三)产生以上矛盾纠纷的 主要原因有以下几个方面: 1、改革措施不配套。 2、依法治理措施乏力。 3、有些党政领导不够重视 4、基层人民调解组织缺乏战斗 力 涉法上访案件的增多。 、上访成本低。 以人民调解为依托,建立 ●●@● ●●●● “大调解”机制 ●0● ●●● 所谓“三位一体”社会矛盾纠纷调解工作体系,是 指在各级党委的统一领导下,建立综治部门综合协调, 有关部门各负其责,以人民调解为基础,人民调解 行政调解、司法调解既充分发挥作用,又相互衔接配 合,综合运用多种手段化解社会矛盾纠纷的工作机制。 1、创新“诉调对接”机制5、创新“检调对接”机 制 2、创新“行调对接”机制6、创新“信调对接”机 3、创新“仲裁解宀看供“纪调对接”机 制 4、创新“行业协会”机制8、创新“援调对接”机 制 人民调解工作的意义、地位、任务 )人民调解的意义 人民调肝 (二)人民调解的地位 (三)人民调解的任务 )加强人民调解工作的意义 1、加强人民调解工作,是营造和谐稳 定社会环境重要保障。 2、加强人民调解工作是坚持执政为民、 着力改善民计民生的重要举措 3、加强人民调解工作是弘扬法治精神、 建设“法治楚雄”的重要手段。 )专业提供企管培训资料 (二)人民调解工作的地位 我国宪法第111条规定,居民委员会 村民委员会设人民调解委员会,调解民间 纠纷,确立了其法律地位 民事诉讼法第16条规定,人民调解委 员会是在基层人民政府和基层人民法院指 调解民间纠纷的群众性组织,明确 了它的性质 (三)人民调解的任务 ●1、调解民间纠纷; ●2、教育公民遵纪守法; ●3、反映民间纠纷和调解工作的情况。 第三部份讲 人民调解工作的方法与技巧 口一、人民调解工作基础知识 (一)人民调解的概念 (二)人民调解的范围 (三)人民调解协议具有民事合同性质 四)人民调解的原则 提供企管培训资料