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民调
INTIA
创新群众工作方法加强大调解工作
努力化解矛盾纠纷维护社会稳定
()专业提供企管培训资料
第一部分讲深化大调解工作机制建
设重要性认识
当前矛盾纠纷的主要类型、特点及成因
()主要特点
发生数量多,具有复杂性
2、串联行为多,具有延展性。
3、重复上访多,具有反复性
4、激烈方式多,具有尖锐性。
5、策划预谋多,具有对抗性。
(二)目前影响社会稳定的矛盾纠
纷主要类型有
1、企业改制引发的矛盾
2、由于城市拆迁引发的矛盾纠纷。
3、因城市管理引发的纠纷
4、干群关系引起的纠纷。
5、计划生育和帮贫扶困引发的纠纷
6、退伍军人、军转干部安置引发的纠纷.。
7、村级组织换届选举引发的纠纷
8、林权制度改革的些管增训读料
9、水事纠纷
(三)产生以上矛盾纠纷的
主要原因有以下几个方面:
1、改革措施不配套。
2、依法治理措施乏力。
3、有些党政领导不够重视
4、基层人民调解组织缺乏战斗
力
涉法上访案件的增多。
、上访成本低。
以人民调解为依托,建立
●●@●
●●●●
“大调解”机制
●0●
●●●
所谓“三位一体”社会矛盾纠纷调解工作体系,是
指在各级党委的统一领导下,建立综治部门综合协调,
有关部门各负其责,以人民调解为基础,人民调解
行政调解、司法调解既充分发挥作用,又相互衔接配
合,综合运用多种手段化解社会矛盾纠纷的工作机制。
1、创新“诉调对接”机制5、创新“检调对接”机
制
2、创新“行调对接”机制6、创新“信调对接”机
3、创新“仲裁解宀看供“纪调对接”机
制
4、创新“行业协会”机制8、创新“援调对接”机
制
人民调解工作的意义、地位、任务
)人民调解的意义
人民调肝
(二)人民调解的地位
(三)人民调解的任务
)加强人民调解工作的意义
1、加强人民调解工作,是营造和谐稳
定社会环境重要保障。
2、加强人民调解工作是坚持执政为民、
着力改善民计民生的重要举措
3、加强人民调解工作是弘扬法治精神、
建设“法治楚雄”的重要手段。
)专业提供企管培训资料
(二)人民调解工作的地位
我国宪法第111条规定,居民委员会
村民委员会设人民调解委员会,调解民间
纠纷,确立了其法律地位
民事诉讼法第16条规定,人民调解委
员会是在基层人民政府和基层人民法院指
调解民间纠纷的群众性组织,明确
了它的性质
(三)人民调解的任务
●1、调解民间纠纷;
●2、教育公民遵纪守法;
●3、反映民间纠纷和调解工作的情况。
第三部份讲
人民调解工作的方法与技巧
口一、人民调解工作基础知识
(一)人民调解的概念
(二)人民调解的范围
(三)人民调解协议具有民事合同性质
四)人民调解的原则
提供企管培训资料
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