员工加班办法.docVIP

天天文档在线 联系qq：744421982 ? 员工加班办法 ????1、目的????为使公司员工加班管理有所遵循，特订定本办法。????2、适用范围????2、1 公司一般员工????2、2 作业员、临时约聘及特殊勤务人员加班另行规定。????3、作业规定????3、1 由于业务上之需要，需于工作时间以外工作者为加班。????3、2 申请延长加班，应事先填写《加班申请单》（附件一），呈单位主管签核并送人事课核备，否则不予计算加班，但临时交会加班得于次日补办加班申请手续。????3、3 加班小时之计算，以每半小时为计算之单位，依考勤打卡时间为准。????4、加班管理????4、1 员工经批准加班者，依国家规定支付加班工资或安排调休。????4、2 员工已领取职务加给者，加班原则上安排调休，不另支给加班工资，专案核准者例之????4、3 加班工资按下列情况计算：????4、3、1 工作日加班 = 加班工时X小时工资率X150%????4、3、2 休息日加班 = 加班工时X小时工资率X200%????4、3、3 法定日加班 = 加班工时X小时工资率X300%????4、3、4 小时工资率 = 月基本工资 ÷ 21.5 ÷ 8????4、4 调休????4、4、1 调休应事先填写《调休申请单》（附件二）及请假卡，经权责主管核准后，方可调休。????4、4、2 调休时数按实际加班时数换同等时数计算,连续调休最多不超过三天；除专案核准外，调休应于二个月内休完，否则不予计算。????4、4、3 加班调休者，不另行支付加班工资。 ????4、5 单位主管应就加班之合理性效率做适当合理之审查。????4、6 加班时间视同正常工作，凡违反公司规定者，依《员工奖惩办法》处理。????5、附则????5、1 本办法由人事课订定，奉总经理核准后公布实施，修正时亦同。????5、2 参考文件????《员工奖惩办法》、《员工出勤、给假办法》????5、3 附件名称????附件一：加班申请单????附件二：调休申请单????5、4 规章沿革????制定日期：XXXX年XX月XX日 生效日期：XXXX年XX月XX日???? Email:hrm@Copyright (C) 2000 . All Rights Reserved版权所有　四达劳动信息网络有限责任公司