计量考核宣贯讲稿(0最终版.5天)2008-07最终版.ppt

测量标准的管理 1.3计量标准开展量值传递 申请建标考核，可以是用于开展计量检定工作的，也可以是以校准方式开展量值传递的。 计量标准开展量值传递的范围: 1）社会公用计量标准对社会开展计量检定和校准； 2）部门计量标准在本部门内部开展非强制计量检定和校准； 3）企事业计量标准在本单位内部开展非强制计量检定和校准。 如果需要超越以上范围开展量值传递或者执行强制计量检定工作，建立计量标准的单位应当向有关质量技术监督部门申请计量授权和相应项目计量标准的考核。 测量标准的管理 开展计量检定工作，必须严格执行计量检定规程和计量检定系统表。检定合格的，出具检定证书或者检定合格印证；检定不合格的，出具检定结果通知书。 开展校准工作，可以依据国家校准规范或者计量检定规程，也可以根据国家标准、国际标准、国际通用技术规范或者用户的需要和要求进行校准（计量标准器具除外），其结果可以出具校准证书或者校准报告。 列入国家强制计量检定目录的工作计量器具和纳入计量标准考核范畴的计量标准器具必须进行计量检定（没有计量检定规程，或计量检定规程不能覆盖其测量范围的，应当进行校准）；其他的计量器具，用户可以根据自身的需要，自主选择计量检定机构进行溯源。 测量标准的管理 思考题： 1 用于开展校准的计量标准是否要考核？ 如果是最高计量标准就应当申请考核。 2 没有计量检定规程，可否申请建标考核？ 如果有其他符合规定的技术规范就可以。 3 开展计量检定可否依据校准规范？ 开展计量检定不能依据校准规范，必须按照计量检定规程进行。 测量标准的管理 1.4计量标准管理的变化趋势 （1）《计量法》修订稿对计量标准考核对象与方式 进行了调整： 1) 对计量标准考核对象进行了调整： 社会公用计量标准 部门最高计量标准 对社会开展校准的最高计量标准 执行质量技术监督部门授权强制检定任务的各项计量标准。 测量标准的管理 2) 对计量标准器具的溯源方式进行调整： 计量标准器具的溯源方式由强制计量检定调整为计量校准。 （2）新的《计量标准考核规范》进一步完善了计量标准考核的方法和技术要求，提出了计量标准器具以校准方式进行溯源时的相关要求，对高准确度等级和低准确度等级的计量标准实行分类考核管理，努力提升考核的可操作性和质量。 计量检定人员的管理 2.1计量检定员考核制度 法定计量检定机构的计量检定员，由其主管的质量技术监督部门组织考核。 执行授权任务的计量检定员，由授权的质量技术监督部门组织考核。 其他单位的计量检定员由其主管部门组织考核，其主管部门组织考核有困难的，可委托当地质量技术监督部门进行考核。 计量检定人员的管理 计量检定员考核内容： 一是计量理论知识： 1) 计量基础及法律知识 2) 计量专业项目知识(相应计量标准的工作原理和使用维护，相应的国家计量检定系统，计量检定规程或计量技术规范) 二是计量检定实际操作技能： 相应计量器具全过程检定操作；检定结果处理；出具检定证书、标注检定印。 计量检定人员的管理 1.2 注册计量师制度 （1）．建立注册计量师制度的目的、意义 在计量领域实行职业准入制度是为了进一步规范全社会计量专业执业人员的管理，逐步提升计量专业人员的技术水平，以适应国家经济发展对计量管理和社会对计量技术人才的提出的新要求。 注册计量师制度的实施，将有利于整合考试资源，通过国家考试，解决长期以来计量检定人员管理模式存在的缺陷，为计量技术人员的能力考核提供社会平台，实现计量专业人员资质管理的社会化和分层次管理，以满足今后国家对计量检定和校准工作的管理需要。 计量检定人员的管理 （2）注册计量师的管理 ①定义 注册计量师，是指经考核认定或考试取得相应级别注册计量师资格证书，并依法注册取得《注册计量师注册证》后，从事规定范围内计量技术工作的专业技术人员。 ②级别划分 注册计量师分为一级注册计量师和和二级注册计量师。 计量检定人员的管理 ③执业要求 国家对从事计量法律、法规规定的计量检定、校准、检验、测试等的计量专业技术人员，实行职业准入制度。 按照现行《计量法》的规定，从事质量技术监督部门授权计量检定任务的计量检定人员，必须经考核合格，并取得计量检定证件。新的《计量检定人员管理办法》规定，应当取得计量检定员证或者取得注册计量师资格证书和质量技术监督部门颁发的相应项目的注册证。 执业的理解可具体落实到出具计量技术报告或者相关的证书上。 计量检定人员的管理 ④适用对象 法定计量检定机构中的计量技术人员； 质量技术监督部门授权技术机构中的计量技术人员，； 国务院有关部门所属单位的计量技术人员； 无主管部门企、事业单位的