2015年员工关系管理一点通.docxVIP

骨外四科 骨外四科2015年各层级护士月培训考核计划 页脚内容 页脚内容 PAGE # 1、 企业解决人力资源过剩的可用方法有() 减少员工的工作时间，随之降低工资水平 提高企业的技术水平 C鼓励员工提前退休 D.合并工精简某些臃肿的机构 E制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训 参考答案：A, C, D, E 2、 关于团队，表述正确的是()。 成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度 团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色 C优秀的团队领导者能澄清目标和价值观，确保团队成员不偏离目标 D.团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队目标 E工作团队