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2019 关于临时工管理办法全文 第一条 为了适应经济建设的需要，加强临时工的管理，提高企业管理水平，根据国务院《全民所有制企业临时工管理 暂行规定》，结合我省实际，制定本细则。第二条 本细则 所称的临时工，系指全民所有制企业在劳动计划内使用的期 限不超过一年的临时性、季节性用工。第三条 本细则适用 于我省境内一切全民所有制企业。 1995 年起，临时工就已经退出了历史舞台，但是我国曾经也有对临时工的使用做出了规定，即临时工使用管理办法。下面，小编带来这个规定的内容，帮助你进行详细了解。 ▲临时工使用管理办法 ▲第一章 总 则 第一条 为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、 经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合 法权益，特制定本办法。 ▲第二章 招用范围和条件 第二条 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作， 或繁重性体力劳动工作。 第三条 临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满 岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。 第四条 临时工优先从本地居民中招用 ; 确有困难时，经当地劳动部门核准从外地招用。 ▲第三章 招用程序 第五条 按照人力资源计划、工作需要，填写招聘申请单报公司领导审核。 第六条 人事部汇总各部门用工需求，安排临时用工计 划。 第七条 与正式员工一起或单独招聘。公司招聘管理办法适用于本办法。 第八条 公司与临时工本人签订劳动合同，一式若干份，公