- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
抽样的基本方法及
样本量确定的方法
Page l
目录
基本概念
々随机抽样
々韭随机抽样
々确定样本量的方法
也抽样决策
age 2
基本概念
々抽样误差和非抽样误差
随机性原则和效果最佳原则
也置信度
々标准方差
抽样误差和非抽样误差
抽样误差(用d或表示)
↓样本是总体的一部分,虽然有代表性,但是不能等同于总体。如果从抽
样样本中得出的结论去推断总体的情况,必然会产生一定的误差,这种
由于抽样调查而引起的误差就是抽样误差
抽样误差和非抽样误差
非抽样误差
在调查过程中除了抽样计划和样本大小引起的误差以外的所有误差
↓数据收集过程是整个调查中最容易产生非抽样误差的环节
包括实地访问误差和被访者误差
这两种误差中又可定义为有意误差和无意误差
age 5
置信度(用标准正态分布Z值表示)
↓置信度,也称把握度,是指由抽样调查结果来推断总体情
况的可信程度,用1-表示,a指置信水平。
々在抽样调查中,一般规定置信度为95%,99%和99%,
置信水平为005,0.01,0.001。
Page 7
标准方差(0)
标准差是用以描述数据资料分布的离散程度,其值愈小,说
明数据分布愈集中。
每一个观测数据
平均数
计算公式
∑(X1-X)2
样本总数
age 8
简单随机抽样
是最基本、
适用范围最广
最能体现随机原则的方法
包括
抽签法
随机数字表法
您可能关注的文档
- 巴以冲突问题剖析.ppt
- 巴塞罗那德国馆剖析 PPT巴塞罗那德国馆剖析.ppt
- 巴塞罗那俱乐部英文介绍.ppt
- 巴曲亭科会 共28页.ppt
- 巴拉甘自宅鉴赏剖析.ppt
- 巴巴拉明托金字塔原理 共105页.ppt
- 巴夫特效果光碟说明.ppt
- 巴林银行介绍.ppt
- 巴中市旅游资源.ppt
- 巴洛克与古典时期音乐.ppt
- 2025天津工业大学师资博士后招聘2人笔试题库带答案解析.docx
- 2025四川中冶天工集团西南公司招聘14人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川南充市农业科学院第二批引进高层次人才考核招聘2人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川德阳绵竹市人力资源和社会保障局绵竹市卫生健康局卫生事业单位考核招聘专业技术人员41人历年.docx
- 2025云南昭通昭阳区政务服务管理局公益性岗位招聘1人备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年西安一附院沣东医院招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2025山东临沂市纪委监委机关所属事业单位选聘工作人员10人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025四川成都市新都区妇幼保健院编外专业技术人员招聘8人历年真题题库附答案解析.docx
- 2025年宝鸡三和职业学院招聘笔试题库(82人)最新.docx
- 2025云南昆明市第二人民医院紧急招聘神经(创伤)外科医师1人历年试题汇编含答案解析(必刷).docx
原创力文档


文档评论(0)