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首都经济贸易大学科级干部转正考核表姓名部门岗位级别岗位名称试用期间年月日至年月日考核内容考核要点权重自我评价领导评估考评得分工作业绩及时保质完成工作高效开展工作工作方法得当工作中能提出创新的见解和建议解决岗位疑难突发问题的能力履职能力良好的职业道德品行端正岗位专业知识拥有程度对本岗位职能与职责的认识程度善于学习提高自身的知识水平和技能日常工作管理及自我管理乐意与人协调沟通具团队协作精神工作计划与条理性有目标意识工作主动性与积极性工作的服从与配合情况遵守学校各项规章制度及出勤情况建议转正类别按期转
首都经济贸易大学科级干部转正考核表
姓名
部门
岗位级别
岗位名称
试用期间
2009年 月 日至 年 月 日
考核内容
考核要点
权重(%)
自我评价
领导评估
考评 得 分
A
B
C
D
A
B
C
D
工作业绩
及时、保质完成工作
10
高效开展工作
10
工作方法得当
10
工作中能提出创新的见解和建议
10
解决岗位疑难、突发问题的能力
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