华为核心价值观.pdfVIP

. 华为核心价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗 灰度管理： 每一位华为人，只要有物质或精神兵种追求的原动力，并认可“多劳多得”的华为价值观， 无论有多少缺点或个性缺陷，都可以在华为找到施展才华的用武之地。 灰度的外延： 我们唯有内求团结， 外谋合作， 才能大家一起摸到未来的方向， 对内凝聚思想， 对外谋求合纵连横 灰度理论是华为全部管理思想的核心基本点， P127 领导者的重要职责： 创建正确的组织评价体系，使个人追求与组织的目标相统一， 同时，能 容忍每个人不同个性的自由张扬，但又要疏导和抑制自我情绪对他人和组织的破坏性 组织的亚文化的核心问题是：小道消息，谣言的传播力和杀伤力 P129 华为的文化： 非马非驴，亦中亦西；以理想主义为旗帜，以实用主义为纲领，以拿来主义为原则 组织疲劳症：不可抗拒的时间因素 +对于过往导致成功因素的过度依赖